Gazzetta n. 47 del 14 giugno 2019 (vai al sommario) |
ESTAR |
CONCORSO (scad. 14 luglio 2019) |
Conferimento dell'incarico quinquennale di struttura complessa, rinnovabile, a tempo determinato e con rapporto esclusivo, ad un dirigente medico, disciplina di ortopedia e traumatologia, area chirurgica e delle specialita' chirurgiche, per la direzione della struttura complessa UOC ortopedia e traumatologia Piombino Elba, Azienda USL Toscana Nord Ovest. |
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In esecuzione della deliberazione del direttore generale di Estar n. 184 del 3 maggio 2019, esecutiva ai sensi di legge, e' indetta selezione pubblica per il conferimento di un incarico quinquennale di struttura complessa, rinnovabile, a tempo determinato e con rapporto esclusivo, ad un dirigente medico nella disciplina di ortopedia e traumatologia (area chirurgica e delle specialita' chirurgiche), per la direzione della struttura complessa «U.O.C. Ortopedia e traumatologia Piombino Elba» - Azienda USL Toscana Nord Ovest (67/2019/SC). Le domande di partecipazione all'avviso dovranno essere inviate al direttore generale di Estar tramite PEC personale all'indirizzo: estar.concorsi.nordovest@postacert.toscana.it o tramite raccomandata all'indirizzo ESTAR - ufficio concorsi sezione territoriale nord-ovest - via di San Salvi, 12 - Palazzina 14 - 50135 Firenze - entro il trentesimo giorno successivo alla data di pubblicazione del presente avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª Serie speciale «Concorsi ed esami». Qualora detto giorno sia festivo il termine e' prorogato al primo giorno successivo non festivo. Il testo integrale dell'avviso, con l'indicazione dei requisiti e delle modalita' di partecipazione, e' pubblicato alla parte terza del Bollettino Ufficiale della Regione Toscana n. 20 del 15 maggio 2019, ed e' consultabile sul sito internet www.estar.toscana.it Per informazioni e chiarimenti contattare ESTAR - U.O.C. Procedure concorsuali e selettive - al seguente numero telefonico 050/866227 dalle ore 10,00 alle ore 12,00 dal lunedi' al venerdi'.
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