Gazzetta n. 44 del 4 giugno 2013 (vai al sommario) |
FONDAZIONE IRCCS «CA' GRANDA» OSPEDALE MAGGIORE POLICLINICO DI MILANO |
DIARIO |
Diario delle prove d'esame del concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di collaboratore tecnico professionale - ingegnere (cat. D) a tempo pieno da assegnare all'U.O.C. Funzioni tecniche. |
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Le prove d'esame del concorso pubblico per titoli ed esami per la copertura di un posto di Collaboratore Tecnico Professionale - Ingegnere (cat. D) a tempo pieno da assegnare all'U.O.C. Funzioni Tecniche, il cui bando e' stato pubblicato nel Bollettino Ufficiale della Regione Lombardia - Serie Avvisi e Concorsi - n. 48 del 30.11.2011 e, per estratto, nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana - 4ª serie speciale "Concorsi ed Esami" n. 99 del 16.12.2011, si svolgeranno presso la Sala Riunioni della Sede Amministrativa della Fondazione IRCCS Ca' Granda Ospedale Maggiore Policlinico - Via F. Sforza 28 Milano in data: - Giovedi' - 4 luglio 2013 - ore 9,30 Si devono considerare ammessi al concorso in oggetto tutti i candidati che non abbiano ricevuto formale comunicazione di esclusione, mediante raccomandata con ricevuta di ritorno, fermo restando che non si risponde di eventuali disguidi dipendenti da inesatte indicazioni della residenza o del recapito o da mancata oppure tardiva comunicazione del cambiamento degli stessi o comunque da eventi o fatti non imputabili a colpa dell'Amministrazione. L'elenco degli ammessi alle prove d'esame verra' pubblicato sul sito internet aziendale all'indirizzo: www.policlinico.mi.it sezione "gare e concorsi". I candidati dovranno presentarsi alle prove d'esame muniti di carta d'identita' oppure di altro valido documento di riconoscimento. I candidati che non si presenteranno nella Sede d'esame nella data e nell'ora qui sopra stabilita, qualunque sia la causa dell'assenza ancorche' dovuta a causa di forza maggiore, saranno considerati rinunciatari e quindi esclusi dal concorso. Il presente avviso ha valore di notifica a tutti gli effetti nei confronti di tutti i candidati.
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