Gazzetta n. 48 del 20 giugno 2025 (vai al sommario) COMUNE DI CAVOUR AVVISO Avviamento numerico a selezione riservato ai soggetti disabili iscritti nelle liste di cui alla legge n. 68/1999 per la copertura di un posto di operatore amministrativo, area operatori. Ai sensi dell'art. 9 della legge n. 68/1999, si rende noto che questa amministrazione, al fine di assicurare il rispetto della quota d'obbligo prevista dalla predetta legge, recante «Norme per il diritto al lavoro dei disabili», inoltrera' ai competenti servizi di collocamento delle amministrazioni provinciali richiesta di avviamento a selezione in convenzione art. 11 della legge n. 68/1999 di novantasette disabili da assumere, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato, come operatore amministrativo (area operatori), per la copertura di un posto presso l'area amministrativa. L'avviamento avverra' attraverso chiamata sui presenti legge n. 68/1999 per avviamenti negli enti pubblici. Il personale disabile avviato per l'assunzione nella figura professionale di operatore amministrativo (area operatori), e' tenuto a sostenere una prova di idoneita' consistente in una prova pratica atta a verificare la conoscenza dell'utilizzo degli applicativi informatici e del pc ed in un colloquio attitudinale durante il quale potranno altresi' venire posti semplici quesiti atti ad accertare il livello di cultura generale nonche' minime conoscenze generiche in materia di enti locali. L'idoneita' sara' conseguita dal candidato che avra' correttamente eseguito le operazioni richieste. Il colloquio e la prova avranno luogo, presso il Comune di Cavour - sito in piazza Sforzini n. 1 - 10061 - Cavour (To). Ai sensi dell'art. 32 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, il Comune di Cavour invitera', con lettera raccomandata ovvero con altre modalita', comprese quelle informatiche (uso di e-mail ove il destinatario della comunicazione ne abbia la disponibilita'), la persona avviata a sostenere la prova di idoneita' entro quarantacinque giorni dall'avviamento. La procedura di selezione avviene con riserva di valutazione dei requisiti che saranno documentati dall'interessato, superata la prova di idoneita'. Il contratto individuale di lavoro sara' perfezionato solo dopo la verifica del possesso da parte dell'interessato, sia al momento della selezione sia a quello dell'assunzione, dei requisiti richiesti.