| Gazzetta n. 47 del 14 giugno 2013 (vai al sommario) |
| UNIVERSITA' DI CASSINO E DEL LAZIO MERIDIONALE |
| CONCORSO (scad. 15 luglio 2013) |
| Concorso pubblico, per titoli ed esami, per il reclutamento di tre unita' di personale a tempo indeterminato e parziale (75%), di categoria C, posizione economica C1 dell'area tecnica, tecnico scientifica ed elaborazione dati, presso il centro di Ateneo per i servizi informatici. |
| IL DIRETTORE GENERALE Visto il D.P.R. 10 gennaio 1957, n. 3, con il quale e' stato approvato il T.U. delle disposizioni concernenti lo Statuto degli impiegati civili dello Stato e successive modificazioni ed integrazioni; Visto il D.P.R. 3 maggio 1957, n. 686, relativo alle norme di esecuzione del citato T.U. e successive modificazioni ed integrazioni; Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168; Visto lo Statuto dell'Universita' degli Studi di Cassino e del Lazio Meridionale, emanato con Decreto Rettorale n. 825 del 19 dicembre 2011 e pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 4 del 5 gennaio 2012; Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modificazioni ed integrazioni ed il relativo regolamento di Ateneo di attuazione, approvato con Decreto Rettorale n. 844 del 9 settembre 1999, concernente le norme in materia di procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi; Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125, che garantisce le pari opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro; Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, e successive modificazioni ed integrazioni, per l'assistenza, l'integrazione sociale e i diritti delle persone disabili; Visto l'art. 1, comma 1, lett. d), del D.P.C.M. 7 febbraio 1994, n. 174, con cui e' stato adottato il Regolamento recante norme sull'accesso dei cittadini degli Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le Amministrazioni pubbliche; Visto il D.P.R. 9 maggio 1994, n. 487, concernente norme sull'accesso agli impieghi nelle Pubbliche Amministrazioni e le modalita' di svolgimento dei concorsi e successive integrazioni e modificazioni; Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, recante misure urgenti per lo snellimento dell'attivita' amministrativa e dei procedimenti di decisione e di controllo, e successive modificazioni introdotte dalla legge 16 giugno 1998, n. 191; Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68 e successive modificazioni ed integrazioni, recante norme per il diritto al lavoro dei disabili, ed in particolare l'art. 7, comma 2, che dispone, in favore dei predetti soggetti, la statuizione di una riserva di posti, nei concorsi pubblici, nei limiti della complessiva quota d'obbligo, fino al 50% dei posti messi a concorso; Visto il D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445, recante il testo unico delle disposizioni legislative regolamentari in materia di documentazione amministrativa, e successive modificazioni ed integrazioni; Visto il d.lgs. 8 maggio 2001, n. 215 recante «Disposizioni per disciplinare la trasformazione progressiva dello strumento militare in professionale, a norma dell'art. 3, comma 1, della legge 14 novembre 2000, n. 331»; Visto il d.lgs. 30 marzo 2001, n. 165 e successive modificazioni ed integrazioni; Vista il d. lgs. 31 luglio 2003, n. 236 recante «Disposizioni integrative e correttive del decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215, in materia di disciplina della trasformazione progressiva dello strumento militare in professionale, a norma dell'art. 3, comma 1, della legge 14 novembre 2000, n. 331»; Visto il d. lgs. 30 giugno 2003, n. 196, recante il codice in materia di protezione dei dati personali, e s.m.i.; Visto il d. lgs. 27 ottobre 2009, n. 150, recante «Attuazione della legge 4 marzo 2009, n. 15, in materia di ottimizzazione della produttivita' del lavoro pubblico e di efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazioni», che agli artt. 24 e 62 dispone che le Amministrazioni Pubbliche, a decorrere dall'1.1.2010, coprono i posti disponibili nella dotazione organica attraverso concorsi pubblici con riserva non superiore al 50% a favore del personale interno, in possesso del titolo di studio richiesto per l'accesso dall'esterno; Vista la legge 30 luglio 2010, n. 122, di «Conversione in legge, con modificazioni, del d. l. 31 maggio 2010, n. 78, recante misure urgenti in materia di stabilizzazione finanziaria e di competitivita' economica», ed in particolare l'art. 9; Vista la legge 12 novembre 2011, n. 183 recante «Disposizioni per la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato» (Legge di stabilita' 2012) ed in particolare l'art. 15: «Norme in materia di certificati e dichiarazioni sostitutive e divieto di introdurre, nel recepimento di direttive dell'Unione europea, adempimenti aggiuntivi rispetto a quelli previsti dalle direttive stesse»; Visto il d. lgs. n. 49 del 29 marzo 2012, recante «Disciplina per la programmazione, il monitoraggio e la valutazione delle politiche di bilancio e di reclutamento degli atenei, in attuazione della delega prevista dall'art 5, c. 1, della l. 240/2010»; Visto il C.C.N.L. del comparto Universita' vigente, nonche' i CC.CC.NN.L. precedentemente sottoscritti; Vista la delibera del Consiglio di Amministrazione del 19 giugno 2012, con la quale e' stato approvato il documento di programmazione per il fabbisogno di personale per il triennio 2012-2014; Considerato che nella suddetta programmazione sono previsti tre posti di categoria C, area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, per le esigenze del Centro di Ateneo per i Servizi Informatici di questa Universita'; Visto l'avviso di mobilita' prot. n. 12360 del 3 luglio 2012, con il quale e' stata attivata la procedura di mobilita' in attuazione dell'art. 30 del d. lgs. 30 marzo 2001, n. 165 e dell'art. 57 del C.C.N.L. Comparto Universita' 2006-2009, che ha avuto esito negativo; Considerato che a seguito dell'esperimento con esito negativo della procedura prevista dagli artt. 30 e 34 bis del d.lgs. n. 165/2001, e' possibile procedere all'indizione della selezione; Visto il d. l. 6 luglio 2012, n. 95, intitolato «Disposizioni urgenti per la revisione della spesa pubblica con invarianza dei servizi ai cittadini» il cui art. 14, comma 3, prevede l'inserimento del comma 13 bis dopo il comma 13 dell'art. 66 del D.L. 25.06.2008, n. 112, che pone limiti precisi alle assunzioni di personale a tempo indeterminato e di ricercatori a tempo determinato per il triennio 2012-2014; Tenuto conto che la predetta norma non preclude l'avvio di procedure di reclutamento di personale, in conformita' all'ordinamento vigente, che potranno finalizzarsi in assunzioni al verificarsi delle condizioni prescritte dal succitato decreto; Ritenuto necessario, al fine di assicurare il buon andamento dell'azione amministrativa, emanare il bando di selezione per tre unita' di cat. C, quali determinate nella programmazione 2012-2014, condizionando l'assunzione in servizio alla effettiva disponibilita' di questo Ateneo per le spese del personale e alla insussistenza di eventuali vincoli normativi all'assunzione; Accertata l'inesistenza di graduatorie utili di concorsi gia' espletati, in relazione alla specifica professionalita' richiesta; Accertata la copertura finanziaria sul bilancio di previsione dell'Ateneo: Decreta: Art. 1 Posti a concorso E' indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, per il reclutamento di n. 3 unita' di personale, a tempo indeterminato e parziale (75%), di categoria C, posizione economica C1, area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, per le esigenze del Centro di Ateneo per i Servizi Informatici dell'Universita' degli Studi di Cassino e del Lazio Meridionale, di cui: 1. n. 1 posto da riservare, ai sensi dell'art. 52, comma 1-bis, del d.lgs.30 marzo 2001, n. 165, al personale a tempo indeterminato in servizio presso l'Universita' degli Studi di Cassino e del Lazio Meridionale, inquadrato nella categoria B dell'area servizi generali e tecnici, che non sia incorso negli ultimi due anni in sanzioni disciplinari piu' gravi del rimprovero scritto e che non abbia procedimenti disciplinari in corso. Resta in ogni caso ferma la possibilita' da parte dell'Universita' di utilizzare, in funzione delle esigenze di servizio, le unita' di personale reclutate con la presente procedura concorsuale presso una qualunque delle proprie sedi operative anche per altre mansioni proprie della categoria a concorso. |
| Art. 2 Requisiti per l'ammissione Per l'ammissione al concorso di cui sopra e' richiesto il possesso dei seguenti requisiti: a) cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini italiani gli Italiani non appartenenti alla Repubblica), o cittadinanza di uno degli Stati membri dell'Unione Europea (in questo caso e' richiesta una adeguata conoscenza della lingua italiana); b) titolo di studio: diploma di scuola secondaria di II grado; c) aver ottemperato alle leggi sul reclutamentomilitare; d) non essere esclusi dall'elettorato attivo politico; e) non aver conseguito una condanna penale per la quale l'Amministrazione universitaria ritenga, ai sensi della legge 7 febbraio 1990, n. 19, di irrogare la destituzione dall'impiego; f) solo per il posto riservato di cui al punto 1 dell'art. 1: di essere in servizio, a tempo indeterminato presso l'Universita' degli Studi di Cassino e del Lazio Meridionale, nella categoria B - area servizi generali e tecnici e non essere incorso negli ultimi due anni in sanzioni disciplinari piu' gravi del rimprovero scritto e non aver procedimenti disciplinari in corso; g) non essere stato destituito o dispensato da un impiego presso una pubblica amministrazione e non essere stato dichiarato decaduto per aver conseguito l'impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidita' non sanabile; h) idoneita' fisica all'impiego; l'Amministrazione ha facolta' di sottoporre a visita medica di controllo il vincitore del concorso. I cittadini membri dell'Unione Europea devono possedere i seguenti requisiti: a) godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza e provenienza; b) essere in possesso, fatta eccezione della titolarita' della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica; c) avere adeguata conoscenza della lingua italiana. I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di partecipazione al concorso. Tutti i candidati sono ammessi con riserva al concorso. L'esclusione per difetto dei requisiti prescritti e' disposta, in ogni momento, con motivato provvedimento. |
| Art. 3 Domanda e termine di presentazione La domanda di ammissione al concorso, redatta su carta semplice in conformita' all'allegato A, dovra' essere indirizzata all'Universita' degli Studi di Cassino e del Lazio Meridionale - Ufficio Reclutamento Personale Tecnico amministrativo - via Marconi - 03043 Cassino, presentata direttamente, o inviata a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento esclusivamente per il tramite del servizio postale di Stato, entro il termine perentorio di 30 giorni, che decorre dal giorno successivo alla data di pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana. Entro lo stesso termine la domanda potra' essere inviata a mezzo posta elettronica certificata all'indirizzo uniclam@pec.it o unistudicassino.fr.protocollo@pa.postacertificata.gov.it esclusivamente da altra casella di PEC, non ritenendosi valida la domanda trasmessa da un indirizzo di posta elettronica non certificata. La domanda inviata tramite posta elettronica certificata dovra' risultare debitamente sottoscritta, comprensiva dei relativi allegati e di copia di un documento di identita' valido in formato PDF. Le domande si considerano prodotte in tempo utile anche se spedite, come sopra specificato, entro il termine indicato. A tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio postale accettante, o il timbro a data apposto dall'Ufficio competente al momento della consegna, o, nel caso di PEC, la data di invio. |
| Art. 4 Dichiarazioni da formulare nella domanda Ai sensi dell'art. 2 del D.P.R. n. 686/1957, e successive modificazioni ed integrazioni, nella domanda il candidato deve dichiarare sotto la propria responsabilita', a pena di esclusione: a) il cognome e nome (le donne coniugate dovranno indicare nell'ordine il cognome da nubile seguito da quello del coniuge); b) il luogo e la data di nascita; c) il possesso della cittadinanza italiana, ovvero di altra cittadinanza fra quelle appartenenti all'Unione Europea; d) il Comune di iscrizione nelle liste elettorali ovvero il motivo della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime; e) che nulla risulta a suo carico nel certificato generale del casellario giudiziale, ovvero le eventuali condanne penali riportate (anche se sia stata concessa amnistia, condono, indulto o perdono giudiziale), o i procedimenti penali eventualmente pendenti a proprio carico; f) il titolo di studio posseduto previsto dall'art. 2 lett. b) del presente bando, con l'indicazione della data di conseguimento del titolo stesso e dell'Istituto presso il quale e' stato conseguito; g) la posizione nei riguardi degli obblighi militari; h) solo per il posto riservato di cui al punto 1 dell'art. 1 del presente bando: di essere in servizio, a tempo indeterminato presso l'Universita' degli Studi di Cassino e del Lazio Meridionale, nella categoria B - area servizi generali e tecnici e non essere incorso negli ultimi due anni in sanzioni disciplinari piu' gravi del rimprovero scritto e non aver procedimenti disciplinari in corso; i) di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego presso una Pubblica Amministrazione e di non essere stato dichiarato decaduto da altro impiego statale per averlo conseguito mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidita' non sanabile, ex art. 127, lettera d) del D.P.R. 10 gennaio 1957, n. 3; j) gli eventuali servizi prestati presso Pubbliche Amministrazioni e le cause di risoluzione - eventuale - di precedenti rapporti di pubblico impiego, ovvero di non aver prestato alcun servizio presso pubbliche amministrazioni; k) i titoli valutabili; l) il possesso o meno di eventuali titoli di preferenza o precedenza; m) il proprio codice fiscale; n) il domicilio o recapito eletto ai fini del concorso, impegnandosi a segnalare tempestivamente le variazioni che dovessero intervenire successivamente, e recapito telefonico. I candidati cittadini degli Stati membri dell'Unione Europea dovranno dichiarare di avere un'adeguata conoscenza della lingua italiana e di godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza; dovranno, altresi' specificare se il titolo di studio, qualora conseguito all'estero, sia riconosciuto equipollente al titolo italiano, indicando espressamente il provvedimento di riconoscimento (tipo, autorita' competente, data, numero e G.U. sulla quale e' stato pubblicato). La domanda di partecipazione, a pena di nullita' della stessa, dovra' essere obbligatoriamente sottoscritta dal candidato. Alla stessa dovra' essere allegata fotocopia di un documento di riconoscimento del candidato medesimo in corso di validita'. L'Amministrazione non assume alcuna responsabilita' per il caso di irreperibilita' del destinatario e per dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatta indicazione del recapito da parte del candidato o da mancata oppure tardiva comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda. L'Amministrazione, inoltre, non assume alcuna responsabilita' per eventuale mancato o tardivo recapito delle comunicazioni relative al concorso, per cause non imputabili a colpa dell'Amministrazione stessa ma a disguidi postali. I candidati riconosciuti in situazioni di handicap ai sensi della legge 5 febbraio 1992, n. 104, dovranno fare esplicita richiesta, in relazione al proprio handicap, riguardo l'ausilio necessario per l'espletamento delle prove, allegando adeguata certificazione medico-sanitaria. La partecipazione al concorso comporta il versamento di un contributo, non rimborsabile, pari ad euro 25,00 (venticinque/00), a copertura forfetaria delle spese di cancelleria, di organizzazione delle prove e postali, mediante bonifico bancario recante i seguenti estremi: codice IBAN IT75 B053 7274 3700 00010409621, relativi all'Istituto Cassiere dell'Universita', Banca Popolare del Cassinate, piazza Diaz n. 14, 03043 Cassino, indicando obbligatoriamente la causale «contributo partecipazione concorsi codice 130». L'attestazione del versamento deve essere allegata in originale alla domanda di partecipazione, pena l'esclusione dal concorso. Sono esentati dal pagamento del contributo i candidati che nel 2012 abbiano conseguito un ISEE non maggiore di euro 5.000,00 (cinquemila/00). In tal caso, la relativa attestazione ISEE dovra' essere allegata alla domanda di partecipazione, pena l'esclusione dal concorso. Sul plico contenente la domanda dovra' essere riportata la dicitura «Procedura concorsuale cod. 130», nonche' il cognome, nome ed indirizzo del candidato. |
| Art. 5 Commissione esaminatrice La Commissione esaminatrice del concorso di cui al presente bando sara' nominata con successivo provvedimento, ed integrata, ove occorra, da membri esperti nelle materie d'esame. Almeno un terzo dei posti dei componenti della predetta Commissione e' riservato alle donne, ai sensi dell'art. 57, lett. a), del citato d.lgs. 30 marzo 2001, n. 165. |
| Art. 6 Preselezione In relazione al numero di domande pervenute, l'Amministrazione si riserva di sottoporre i candidati ad una preselezione tramite una serie di quesiti a risposta multipla, da svolgersi in un tempo determinato, aventi per oggetto il programma delle prove concorsuali, di cui al successivo art. 7. In caso di svolgimento della preselezione, saranno ammessi a sostenere la prova scritta i candidati utilmente collocati nella graduatoria di preselezione, entro i primi 30 (trenta) posti. Saranno, altresi', ammessi tutti i candidati che hanno riportato nella preselezione il medesimo punteggio del candidato classificatosi al trentesimo posto. Il punteggio conseguito nella prova preselettiva non concorre alla formazione del voto finale di merito. L'assenza del candidato alla prova preselettiva, quale ne sia la causa, comportera' l'esclusione dal concorso. |
| Art. 7 Prove d'esame Gli esami consisteranno in una prova scritta, una prova pratica attitudinale e una prova orale. Alla prova scritta e alla prova pratica attitudinale sono ammessi tutti i candidati, in possesso dei requisiti richiesti, secondo le modalita' definite al successivo art. 9. La prova scritta avra' ad oggetto i seguenti argomenti: Web 2.0 come, ad esempio, HTML5, XHTML, CSS3, linguaggi server side, Javascript, Ajax, JQUERY e framework/CMS di sviluppo. WebServices, piattaforme e-learning; Sistemi per la gestione di basi di dati quali, ad esempio, MySQL, Postgres, Oracle. Analisi dei processi e dei dati mediante procedure standard; Software e hardware per la sicurezza informatica attiva e passiva. Conoscenza di protocolli di interscambio di rete http quali SOAP, WSDL, XML, XML-RPC, Linux e Unix, protocolli di rete livelli da 1 a 7 ISO/OSI, telefonia VoIP; Workflow documentali su rete, protocollo elettronico, applicativi gestione amministrativa contabile, gestione privacy e sicurezza. Per l'espletamento della prova scritta sara' concesso al candidato un tempo massimo di 4 ore. La prova pratica attitudinale avra' ad oggetto gli stessi argomenti previsti per la prova scritta. Saranno ammessi a sostenere il colloquio i candidati che avranno riportato in ciascuna prova (scritta e pratica attitudinale) una votazione di almeno di 21/30. L'elenco dei candidati ammessi ed il diario della prova orale saranno comunicati attraverso l'affissione all'Albo dell'Ateneo e la pubblicazione sul sito dell'Universita'. La prova orale tendera' a verificare le capacita' e le specifiche esperienze gia' maturate dal candidato, e consistera' in un colloquio interdisciplinare sugli argomenti oggetto della prova scritta, integrati dai seguenti: legislazione universitaria; Statuto e Regolamenti dell'Universita' degli Studi di Cassino e del Lazio Meridionale; ordinamento didattico vigente; ordinamento degli impiegati civili dello Stato (d.lgs. 30 marzo 2001, n. 165); legge 7 agosto 1990, n. 241 e successive modificazioni e integrazioni; tutela della privacy (d.lgs. 30 giugno 2003, n. 196 e s.m.i.); tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro (d. lgs. 9aprile 2008, n. 81). Con la prova orale e', altresi', accertata, eventualmente anche per il tramite di esperti aggiuntivi alla Commissione, la conoscenza della lingua inglese. La mancata presentazione al colloquio sara' considerata come rinuncia al concorso. Il colloquio si intende superato con una votazione di almeno 21/30. Al termine del colloquio, la Commissione giudicatrice formera' l'elenco dei candidati esaminati, con l'indicazione del voto da ciascuno riportato. Tale elenco sara' affisso nel medesimo giorno, nella sede dove ha avuto luogo il colloquio. La graduatoria finale sara' determinata dalla somma tra la media dei voti conseguiti nella prova scritta e nella prova pratica attitudinale e la votazione ottenuta nella prova orale. Per l'espletamento delle prove i concorrenti non potranno portare con se' telefoni cellulari, palmari, libri, periodici, giornali, quotidiani ed altre pubblicazioni di alcun tipo, ne' potranno portare borse o simili, contenenti pubblicazioni del genere, che dovranno, in ogni caso, essere consegnati prima dell'inizio delle prove, al personale di sorveglianza, il quale provvedera' a restituirli al termine delle stesse, senza assunzione di alcuna responsabilita'. I candidati potranno consultare soltanto i dizionari ed i testi autorizzati dalla Commissione esaminatrice. Durante lo svolgimento delle prove i candidati non potranno comunicare tra loro in alcun modo, pena l'immediata espulsione dall'aula degli esami. |
| Art. 8 Valutazione titoli I titoli valutabili e il relativo punteggio sono i seguenti: a) Titoli professionali attinenti alle attivita' del posto messo a concorso (massimo 7 punti): servizio prestato presso il comparto Universita' con contratto di lavoro a tempo determinato o indeterminato nella stessa categoria, per un periodo continuativo almeno pari ad un anno o frazione superiore a 6 mesi, 2 punti, fino ad un massimo di 6 punti; servizio comunque prestato in una categoria inferiore, con contratto di lavoro dipendente presso il comparto Universita', di durata almeno pari ad un anno continuativo o frazione superiore a 6 mesi, 0,5 punti, fino ad un massimo di 1 punto; b) Titoli culturali (massimo 3 punti): possesso di ulteriori titoli di studio superiori rispetto a quello richiesto dal bando: laurea di primo livello: pertinente al profilo messo a concorso, 2 punti; non pertinente al profilo messo a concorso, 1 punto; non saranno valutati titoli eccedenti il primo posseduto; laurea magistrale (il punteggio assorbe quello previsto per la laurea di primo livello): pertinente al profilo messo a concorso, 3 punti; non pertinente al profilo messo a concorso, 2 punti; non saranno valutati titoli eccedenti il primo posseduto. I suddetti titoli dovranno essere prodotti entro il termine di scadenza previsto per la presentazione della domanda di ammissione al concorso. Il possesso dovra' essere debitamente documentato mediante autocertificazione o dichiarazione sostitutiva di atto notorio allegata alla domanda di partecipazione al concorso. L'Amministrazione si riserva di effettuare idonei controlli sul contenuto di tali dichiarazioni sostitutive. Non e' consentito il riferimento a titoli presentati a questa o ad altra Amministrazione o a documenti allegati ad altra domanda di partecipazione ad altro concorso. I candidati che abbiano prestato servizio o siano tuttora in servizio presso questo Ateneo potranno chiedere l'acquisizione d'ufficio di eventuali titoli valutabili giacenti nel fascicolo personale. Agli atti e documenti redatti in lingua straniera deve essere allegata una traduzione in lingua italiana certificata conforme al testo straniero redatta dalla competente rappresentanza consolare o diplomatica, ovvero da un traduttore ufficiale. La valutazione dei titoli, previa individuazione dei criteri, sara' effettuata dopo lo svolgimento della prova scritta e della prova pratica attitudinale e prima che si proceda alla correzione degli elaborati, e sara' comunicata ai candidati prima dello svolgimento della prova orale. |
| Art. 9 Diario prove d'esame Il diario di svolgimento della eventuale prova preselettiva, della prova scritta e della prova pratico-attitudinale verra' portato a conoscenza degli interessati mediante pubblicazione di apposito avviso nella Gazzetta Ufficiale - IV Serie Speciale in data 30.07.2013, nonche' sul sito web di questo Ateneo (http://www.uniclam.it). Il diario della prova orale sara' comunicato ai singoli candidati che avranno superato la prova scritta e la prova pratico attitudinale non meno di venti giorni prima dello svolgimento della stessa, con indicazione del giorno, ora e luogo. L'Amministrazione universitaria non assume alcuna responsabilita' per il caso di irreperibilita' del destinatario e per dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatta indicazione del recapito o da mancata oppure tardiva comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato. L'Amministrazione, inoltre, non assume alcuna responsabilita' per eventuale mancato o tardivo recapito delle comunicazioni relative al concorso, per cause non imputabili a colpa dell'Amministrazione stessa ma a disguidi postali. Al termine di ogni seduta dedicata allo svolgimento delle prove orali, la Commissione giudicatrice forma l'elenco dei candidati esaminati, con l'indicazione del voto da ciascuno riportato. Tale elenco verra' affisso all'albo della sede di esami. |
| Art. 10 Documenti di riconoscimento I candidati dovranno presentarsi alle prove muniti di un documento di riconoscimento, valido a norma di legge: carta di identita', porto d'armi, passaporto, tessera rilasciata da una pubblica amministrazione, patenteautomobilistica. |
| Art. 11 Titoli di preferenza I concorrenti che abbiano superato la prova orale dovranno presentare all'Amministrazione, entro il termine perentorio di quindici giorni decorrenti dal giorno successivo a quello in cui hanno sostenuto la prova stessa, i documenti in carta semplice, ovvero le relative dichiarazioni sostitutive, attestanti, a parita' di merito, il possesso dei titoli indicati nell'art. 5, commi 4 e 5, del D.P.R. 9 maggio 1994, n. 487, e successive modificazioni ed integrazioni, dai quali risulti, altresi', il possesso dei requisiti stessi alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di ammissione al concorso. I titoli di preferenza non dichiarati con la formulazione della domanda di partecipazione al concorso non potranno piu' essere presi in considerazione dall'Amministrazione. |
| Art. 12 Approvazione della graduatoria e dichiarazione dei vincitori Tenuto conto di quanto previsto dagli artt. 7 e 8 del presente bando, della riserva di cui all'art. 1 nonche' dei titoli di preferenza di cui all'art. 11, sara' approvata la graduatoria di merito, formata sulla base del punteggio complessivo determinato sommando il voto conseguito nella valutazione dei titoli al voto complessivo riportato nelle prove d'esame, pari alla somma tra la media dei voti conseguiti nella prova scritta e nella prova pratica attitudinale e la votazione ottenuta nella prova orale. Saranno, altresi', dichiarati i vincitori, sotto condizione sospensiva dell'accertamento del possesso dei requisiti per l'ammissione all'impiego. La graduatoria generale di merito e la dichiarazione dei vincitori sara' pubblicata nell'albo ufficiale di questo Ateneo e sul sito www.uniclam.it. Di tale pubblicazione e' dato avviso nella Gazzetta Ufficiale. Dal giorno successivo a quello della pubblicazione del predetto avviso decorre il termine utile per eventuali impugnative. |
| Art. 13 Nomina e periodo di prova I vincitori del concorso saranno invitati a stipulare un contratto di lavoro a tempo indeterminato e parziale (75%) in prova nel ruolo del personale inquadrato in categoria C, posizione economica C1, dell'area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, presso questa Universita'. Eventuali richieste di trasferimento in altra sede, per le quali e' previsto il nulla osta dell'Amministrazione di appartenenza, saranno esaminate, di norma, non prima di un periodo di tre anni. Il dipendente e' obbligato a risiedere nel Comune ove ha luogo la sede di servizio o in quelli immediatamente limitrofi. Deroghe a tale obbligo saranno valutate dall'Amministrazione che decidera' ad insindacabile giudizio. L'assunzione in servizio sara', comunque, subordinata alla effettiva disponibilita' finanziaria di questo Ateneo per le spese del personale e alla insussistenza di eventuali vincoli normativi all'assunzione. Colui che, invitato a stipulare il contratto di lavoro a tempo indeterminato, non si presenti senza giustificato motivo nella data indicatagli dall'Amministrazione, decade dal diritto all'assunzione. L'idoneita' fisica all'impiego sara' accertata dal medico competente dell'Amministrazione. Il periodo di prova ha la durata di mesi tre. Trascorso tale periodo senza che il rapporto sia stato risolto da una delle parti, il dipendente si intende confermato in servizio e gli viene riconosciuta l'anzianita' dal giorno dell'assunzione a tutti gli effetti. Il periodo di prova non puo' essere rinnovato o prorogato alla scadenza. Decorsa la meta' del periodo di prova, ciascuna delle parti puo' recedere dal rapporto in qualsiasi momento, senza l'obbligo di preavviso, ne' di indennita' sostitutiva del preavviso. Il recesso opera dal momento della comunicazione alla controparte. Per quanto non previsto, si fa riferimento al contratto collettivo vigente del comparto universitario. |
| Art. 14 Presentazione dei documenti Il concorrente dichiarato vincitore dovra' presentare o far pervenire all'Amministrazione, entro il termine perentorio di trenta giorni, che decorrono dal giorno successivo a quello in cui ha ricevuto l'invito, i seguenti documenti: 1. dichiarazione sostitutiva ai sensi del D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445 e s.m.i., attestante il possesso dei requisiti e dati relativi a: a. nome, cognome, luogo e data di nascita; b. residenza; c. cittadinanza italiana; d. godimento dei diritti politici; e. situazione risultante dal certificato generale del casellario giudiziale; f. situazione relativa agli obblighi militari; g. titolo di studio; 2. dichiarazione, sotto la propria responsabilita', di non avere altro rapporto di lavoro a tempo indeterminato o determinato con questa od altra Amministrazione, pubblica o privata, e di non trovarsi in nessuna delle situazioni di incompatibilita' richiamate dall'art. 53 del d. lgs. 30 marzo 2001 n. 165 e successive modificazioni e integrazioni. In caso contrario, il candidato dovra' espressamente presentare la dichiarazione di opzione per il nuovo rapporto di lavoro; 3. fotografia recente con firma non autenticata; 4. fotocopia di documento attestante il proprio codice fiscale; 5. fotocopia di un proprio documento di identita' in corso di validita'. |
| Art. 15 Trattamento dei dati personali Ai sensi del d. lgs. 30 giugno 2003, n. 196, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti presso l'Area 1 - Settore Personale tecnico amministrativo - Ufficio Reclutamento personale tecnico amministrativo di questa Universita', per le finalita' di gestione del presente concorso. Saranno trattati presso una banca dati dal predetto ufficio e, successivamente all'eventuale instaurazione del rapporto di lavoro, dal Servizio Bilancio per le finalita' inerenti alla gestione del rapporto medesimo. Il conferimento di tali dati e' obbligatorio e necessario ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione dal concorso. Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente alle Amministrazioni Pubbliche direttamente interessate alla posizione giuridico economica del candidato risultato vincitore. L'interessato gode dei diritti di cui all'art. 7 del citato decreto, tra i quali figura il diritto di accesso ai dati che lo riguardano, nonche' alcuni diritti complementari tra cui il diritto di rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge, nonche' il diritto di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi. Il responsabile del trattamento dei dati personali e' il responsabile dell'ufficio al momento competente. |
| Art. 16 Responsabile del procedimento Responsabile del presente procedimento e' la dott.ssa Patrizia Del Greco (tel. 07762993380). |
| Art. 17 Pubblicita' Il presente decreto sara' pubblicato nella Gazzetta Ufficiale - IV Serie speciale concorsi ed esami. Sara', inoltre, affisso all'Albo ufficiale di Ateneo, via Marconi, Cassino e reso disponibile sul sito web di Ateneo http://www.uniclam.it. Tale pubblicita' costituira', nei confronti degli interessati, notifica ad ogni effetto di legge. |
| Art. 18 Norme finali Per quanto non previsto dal presente bando valgono, sempreche' compatibili, le disposizioni sullo svolgimento dei concorsi contenute nel Testo Unico approvato con D.P.R. 10 gennaio 1957, n. 3, nel D.P.R. 3 maggio 1957, n. 686, nel D.P.R.28 dicembre 1970, n. 1077, nel D.P.R. 9 maggio 1994, n. 487 e nel D.P.R. 30 ottobre 1996, n. 693. Cassino, 5 giugno 2013 Il direttore generale: Farenti |
| Allegato Parte di provvedimento in formato grafico |
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