Gazzetta n. 102 del 24 dicembre 2010 (vai al sommario) ENTE NAZIONALE DI PREVIDENZA E ASSISTENZA PER I LAVORATORI DELLO SPETTACOLO CONCORSO   (scad. 24 gennaio 2011) Concorso pubblico, per titoli ed esami, ad un posto di attuario, nell'area dei professionisti, livello base, a tempo indeterminato, presso la direzione generale ENPALS. E' indetto concorso pubblico, per titoli ed esami, ad 1 posto di attuario, nell'area dei professionisti, livello base, a tempo indeterminato, presso la Direzione generale ENPALS. Art. 1 Posti a concorso 1. Ai sensi del decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 11 marzo 2008, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 119 del 22 maggio 2008, che autorizza l'Ente a bandire procedure di reclutamento di personale a tempo indeterminato, e' indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, ad 1 posto di attuarlo nell'Area dei Professionisti, livello base, a tempo indeterminato, presso la Direzione generale ENPALS con sede in Roma. 2. L'assunzione in servizio del vincitore del concorso sara' subordinata alle eventuali autorizzazioni di legge. 3. A parita' di merito e di titoli, si applicano le preferenze previste dall'art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e successive modificazioni ed integrazioni. 4. E' garantita la pari opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro, cosi' come previsto dalla legge n. 125/1991 e dall'art. 35 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165. 5. Al fine di consentire ai soggetti disabili di concorrere in effettive condizioni di parita' con gli altri candidati ammessi al concorso, l'Amministrazione, preso atto delle domande di partecipazione che perverranno da parte degli stessi, predisporra' adeguate modalita' di svolgimento delle prove di esame.   Art. 2 Requisiti per l'ammissione 1. Per l'ammissione al concorso pubblico per titoli ed esami di cui al precedente art. 1, e' richiesto il possesso dei seguenti requisiti: a) cittadinanza italiana ovvero appartenenza ad uno degli Stati membri dell'Unione europea. Sono ammessi, altresi', i soggetti equiparati, ai sensi della vigente normativa, ai cittadini italiani o di uno Stato membro dell'Unione europea, in possesso di tutti i requisiti richiesti ai cittadini della Repubblica italiana; b) godimento dei diritti politici; c) diploma di laurea (DL) secondo il vecchio ordinamento Universitario, o Laurea Magistrale (LM) o Laurea specialistica (LS), in Scienze Statistiche Attuariali, conseguito presso Universita' o Istituti di istruzione Universitaria equiparati; per coloro che abbiano conseguito il titolo di studio all'estero, e' richiesto il possesso di un titolo di studio riconosciuto equipollente a quelli sopra indicati secondo la vigente normativa. Gli estremi del provvedimento di equipollenza dovranno essere dichiarati dal candidato nella domanda di partecipazione al concorso; d) abilitazione all'esercizio della professione di attuarlo; e) iscrizione all'Albo nazionale degli attuari; f) idoneita' fisica all'impiego al quale il concorso fa riferimento. L'Amministrazione ha facolta' di sottoporre a visita medica di controllo il vincitore del concorso, in base alla normativa vigente; g) posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva. 2. Non possono essere ammessi coloro che siano esclusi dall'elettorato politico attivo nonche' coloro che siano stati destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento ovvero siano stati dichiarati decaduti da un impiego pubblico per averlo conseguito mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidita' non sanabile. 3. I requisiti prescritti per l'ammissione debbono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di partecipazione al concorso, al quale i candidati vengono ammessi con riserva. L'Amministrazione puo' disporre in ogni momento, con provvedimento motivato, l'esclusione per difetto dei requisiti prescritti, nonche' per la mancata sottoscrizione autografa delle domande e la mancata osservanza dei termini perentori e delle prescrizioni previste dal presente bando.   Art. 3 Presentazione della domanda. Termini e modalita' 1. La domanda di partecipazione al concorso di cui al presente bando, deve essere redatta in lingua italiana utilizzando esclusivamente il modulo di cui all'allegato I del presente bando, che ne costituisce parte integrante (reperibile anche sul sito internet dell'ENPALS: www.enpals.it). La domanda deve essere compilata in carattere stampatello, su carta semplice. 2. La domanda di ammissione al concorso deve essere indirizzata e spedita a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, con esclusione di qualsiasi altro mezzo, all'ENPALS - Direzione del Personale - Viale Regina Margherita n. 206 - 00198 Roma, ovvero per posta certificata ai sensi dell'art. 16-bis, comma 5, della legge n. 2/2009 e dell'art. 4 del decreto del Presidente della Repubblica 11 febbraio 2005, n.68 (enpals.direzione.personale@pcert.enpals.it) entro il termine perentorio di trenta giorni a decorrere dal giorno successivo a quello di pubblicazione del bando della presente procedura concorsuale nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - serie speciale «Concorsi ed esami». Il predetto termine, qualora cada in un giorno festivo, si intende differito al primo giorno non festivo immediatamente successivo. 3. Sulla busta contenente la domanda va apposta la seguente dicitura: «Domanda di partecipazione al concorso ad 1 posto di attuarlo, nell'Area dei Professionisti - livello base - dell'ENPALS». 4. La data di spedizione delle domande e' stabilita e comprovata dal timbro apposto dall'ufficio postale accettante. 5. Nella domanda di partecipazione il candidato deve espressamente dichiarare, a pena di esclusione, nella consapevolezza delle sanzioni penali previste dall'art. 76 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000 e successive modificazioni ed integrazioni, in caso di falsita' in atti e dichiarazioni mendaci, quanto segue: a) cognome e nome; b) data e luogo di nascita, codice fiscale e residenza; c) stato civile; d) il possesso della cittadinanza italiana ovvero della cittadinanza di uno degli Stati membri dell'Unione europea ovvero di essere soggetto equiparato ai sensi della normativa vigente ai cittadini italiani o di uno Stato dell'Unione europea; e) di essere fisicamente idoneo all'impiego e di essere a conoscenza che l'amministrazione ha la facolta' di sottoporre a visita medica di controllo i vincitori di concorso, in base alla normativa vigente; f) di godere dei diritti politici e il comune nelle cui liste elettorali e' iscritto ovvero i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime; g) di non aver riportato condanne penali e di non avere procedimenti penali in corso (in caso contrario indicare le condanne riportate e la data della sentenza dell'autorita' che ha erogato le stesse, specificando anche se sia stata concessa amnistia, condono, indulto, perdono giudiziale, non menzione ed i procedimenti penali pendenti); h) il titolo di studio posseduto, con l'esatta indicazione dell'Universita' che lo ha rilasciato e la data di conseguimento, nonche' gli estremi del provvedimento di riconoscimento di equipollenza con uno dei titoli di studio richiesti qualora il diploma di laurea sia stato conseguito all'estero; i) di essere in possesso dell'abilitazione all'esercizio della professione di attuarlo; l) di essere iscritto all'Albo nazionale degli attuari, con l'indicazione della data di iscrizione; m) la posizione nei riguardi degli obblighi di leva; n) di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento ovvero di non essere stato dichiarato decaduto da un impiego pubblico per averlo conseguito mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidita' non sanabile; o) gli eventuali titoli che diano diritto a punteggi aggiuntivi, come previsto dal successivo art. 8 del presente bando; p) gli eventuali titoli che diano diritto, come previsto dall'art. 1, comma 3, del presente bando, alle preferenze previste dall'art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e successive modificazioni ed integrazioni; q) la conoscenza della lingua inglese. 6. Il candidato, nella domanda di partecipazione, deve dichiarare, a pena di esclusione, di obbligarsi, in caso di assunzione, a prestare servizio presso gli uffici ENPALS - Direzione generale - Viale Regina Margherita n. 206 - 00198 Roma. Il candidato, deve, inoltre, autorizzare l'ENPALS al trattamento dei propri dati personali per le finalita' e con le modalita' di cui al decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 e successive modificazioni ed integrazioni. Il candidato deve indicare nella domanda, a pena di esclusione, l'indirizzo, compreso il numero di codice di avviamento postale, presso il quale ricevere le eventuali comunicazioni relative al concorso, con l'impegno di farne conoscere le successive variazioni. Il candidato deve indicare altresi' nella domanda di essere a conoscenza che l'assunzione in servizio del vincitore del concorso sara' subordinata alle eventuali autorizzazioni richieste secondo la normativa vigente, come indicato all'art. 1, comma 2 del presente bando. 7. E' facolta' del candidato indicare un numero telefonico, fisso o mobile, e/o un indirizzo di posta elettronica, quale ulteriore recapito. 8. La domanda di partecipazione al concorso deve recare su ciascun foglio la firma autografa del candidato che, ai sensi della vigente normativa, non necessita di autentica. Alla domanda deve essere allegata copia fotostatica non autenticata di un documento d'identita' in corso di validita'. Saranno respinte le domande non conformi alle prescrizioni sopracitate e/o spedite dopo la scadenza del termine stabilito dal comma 2 del presente articolo. 9. L'Amministrazione non assume alcuna responsabilita' per la mancata ricezione delle domande dipendente da inesatta indicazione del recapito da parte del candidato o per eventuali disguidi postali o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore, ne' per mancata restituzione dell'avviso di ricevimento della raccomandata. 10. Resta esclusa qualsiasi diversa forma di presentazione delle domande non contemplata dalla legge. 11. I candidati portatori di handicap dovranno specificare, ai sensi dell'art. 20 della legge 5 febbraio 1992, n. 104, l'ausilio necessario in relazione al proprio status, nonche' segnalare l'eventuale necessita' di tempi aggiuntivi per lo svolgimento delle prove. A tal fine, la domanda dovra' essere corredata da apposita certificazione rilasciata da competente struttura sanitaria pubblica dalla quale dovranno risultare in maniera specifica gli ausili necessari.   Art. 4 Commissione esaminatrice 1. La commissione esaminatrice sara' nominata con successivo provvedimento ai sensi della vigente normativa in tema di procedure concorsuali pubbliche e potra' essere integrata da uno o piu' componenti esperti nella lingua inglese o nell'utilizzo di packages softwares statitistici.   Art. 5 Prove d'esame 1. Gli esami consisteranno in due prove scritte ed in una prova orale e saranno diretti ad accertare il possesso di una adeguata cultura statistico-attuariale, la conoscenza della lingua inglese ed a valutare le competenze riguardo l'utilizzo del persona( computer e dei softwares applicativi piu' diffusi. 2. I candidati ai quali non sia stata comunicata l'esclusione disposta ai sensi del precedente art. 2, sono ammessi alle prove di esame, previa esibizione di un documento di identita' personale in corso di validita'. 3. La prima prova scritta a contenuto teorico consiste nella redazione di un elaborato sulla tecnica attuariale delle assicurazioni sociali. 4. La seconda prova scritta a contenuto pratico e' diretta ad accertare la capacita' dei candidati a risolvere due problemi pratici quali: la determinazione di un premio relativo ad una forma assicurativa o ad una rendita; l'elaborazione di una funzione statistica con l'uso del pc e breve commento dei risultati. Saranno messi a disposizione dei candidati un persona( computer con access, excel, un linguaggio di programmazione (Visual Basic, Delphi, C++) ed un pacchetto applicativo per il trattamento dei dati statistici (quali, ad esempio, SPSS, STATA, TSP, SAS). Per lo svolgimento della prova pratica non sara' obbligatorio l'utilizzo del personal computer ma dovra' essere descritto analiticamente il processo attraverso il quale il candidato arrivera' alla risoluzione logica della prova. 5. Per lo svolgimento delle suddette prove i candidati avranno a disposizione 6 ore per la prima prova scritta a contenuto teorico e 4 ore per la seconda prova scritta a contenuto pratico. 6. La prova orale consiste in un colloquio: a) sulle materie oggetto delle prove scritte sopracitate e sulle seguenti materie: matematica attuariale e finanziaria; elementi di statistica; elementi di econometria; elementi di demografia; elementi di statistica economica; elementi di legislazione sociale, con particolare riguardo alla disciplina previdenziale dei lavoratori dello spettacolo e dello sport; elementi di informatica, con particolare evidenza all'utilizzo di pacchetti applicativi per il trattamento dei dati (es. SPSS, STATA, TSP, SAS etc.). b) nell'accertamento del grado di conoscenza della lingua inglese attraverso la lettura, conversazione e traduzione di un testo tecnico scientifico; c) sull'uso del personal computer e dei softwares applicativi piu' diffusi. 7. Ciascuna prova sara' valutata in centesimi e si intende superata con un punteggio non inferiore a settanta centesimi in ciascuna di esse. Saranno ammessi alla prova orale i candidati che abbiano conseguito in ciascuna prova scritta un punteggio non inferiore a settanta centesimi. La prova orale si intendera' superata se i candidati avranno ottenuto un punteggio non inferiore a settanta centesimi. Il punteggio complessivo e' determinato sommando i voti riportati in ciascuna prova scritta, il voto riportato nella prova orale ed il punteggio conseguito nella valutazione dei titoli di cui al successivo art. 8. Ai fini della determinazione del voto della prova orale si terra' conto complessivamente degli esiti delle verifiche sulle materie di cui al precedente comma 6. La prova orale si svolgera' in un'aula aperta al pubblico di capienza idonea ad assicurare la massima partecipazione. Al termine di ogni seduta dedicata alla prova orale la commissione predisporra' l'elenco dei candidati esaminati con l'indicazione dei voti da ciascuno riportati. 8. La mancata partecipazione alle prove, per qualunque motivo, comporta la rinuncia alla procedura concorsuale.   Art. 6 Prove preselettive 1. L'Amministrazione si riserva la facolta', in presenza di un numero di domande superiore a 50 (cinquanta) di espletare una prova preselettiva psicoattitudinale e sulle materie oggetto di valutazione ai sensi del precedente art. 5, punto 6, al fine dell'ammissione alle prove di esame. 2. Sulla base dei risultati della prova preselettiva e' formata una graduatoria preliminare e sono ammessi alla prova scritta i candidati collocati in detta graduatoria entro il trentesimo posto, nonche' i candidati classificatisi ex equo all'ultimo posto utile per l'ammissione. 3. Il punteggio conseguito nella prova preselettiva non verra' preso in considerazione per la formazione della graduatoria di merito del concorso. 4. L'eventuale prova preselettiva, il cui espletamento potra' essere affidato a qualificati enti pubblici o privati, potra' essere realizzata con l'ausilio di sistemi informatici e consistera' nella risoluzione di quesiti a risposta multipla, sulle materie oggetto delle prove scritte di cui al precedente art. 5. 5. I criteri di svolgimento e valutazione di tale prova, preventivamente stabiliti dalla commissione esaminatrice, sono resi noti ai candidati prima dell'inizio della prova stessa.   Art. 7 Diario delle prove d'esame e delle prove preselettive 1. Nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - serie speciale «Concorsi ed esami» - del giorno 1° marzo 2011 verra' dato avviso delle modalita', della sede, della data e dell'orario di svolgimento delle prove scritte ovvero delle eventuali prove preselettive, con un preavviso di almeno 15 giorni. In detta Gazzetta si dara' comunicazione della nuova data di pubblicazione, in caso di eventuale rinvio. Le medesime informazioni potranno essere reperite sul sito internet dell'ENPALS (www.enpals.it). 2. Tale avviso avra' valore di notifica a tutti gli effetti e, pertanto, i candidati che non avranno ricevuto alcuna comunicazione di esclusione, saranno tenuti a presentarsi, senza alcun altro preavviso, all'indirizzo, nei giorni e nell'ora indicati nella predetta Gazzetta Ufficiale per sostenere le prove scritte o l'eventuale prova preselettiva. 3. Nel caso in cui, per circostanze straordinarie ed imprevedibili, si renda necessario, dopo la pubblicazione del calendario dell'eventuale prova preselettiva o delle prove di esame, rinviarne lo svolgimento, la notizia del rinvio ed il nuovo calendario saranno egualmente diffusi mediante avviso nella Gazzetta Ufficiale - serie speciale «Concorsi ed esami» e nel sito internet dell'ENPALS (www.enpals.it). 4. La mancata presentazione o il ritiro dalla eventuale prova preselettiva o dalle prove previste dal presente bando, qualunque ne sia la causa, costituisce rinuncia con conseguente esclusione dal concorso. 5. La graduatoria di tutti i candidati che hanno partecipato alla prova di preselezione e' resa pubblica mediante pubblicazione sul sito internet dell'Ente www.enpals.it ed e' consultabile presso la Direzione del Personale di questa Amministrazione. Dell'avvenuta pubblicazione sara' data comunicazione mediante avviso pubblicato nella Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale - del 5 aprile 2011. In tale Gazzetta si dara', inoltre, comunicazione delle modalita' di convocazione dei concorrenti, del luogo e delle date di svolgimento delle prove scritte. Nella citata Gazzetta Ufficiale si dara' comunicazione di eventuali rinvii di quanto previsto al comma precedente. Tale pubblicazione, con riferimento a quanto specificato nei precedenti commi, ha valore di notifica a tutti gli effetti. 6. Durante le prove d'esame non e' permesso ai concorrenti di comunicare tra loro verbalmente o per iscritto, ovvero di mettersi in relazione con altri, salvo che con gli incaricati della vigilanza o con i membri della commissione esaminatrice. 7. Gli elaborati relativi alle prove scritte dovranno essere redatti dai candidati esclusivamente, a pena di nullita', su carta recante il timbro dell'ENPALS e la firma di un componente della commissione esaminatrice. 8. I candidati non possono portare carta da scrivere, appunti manoscritti, libri o pubblicazioni di qualunque genere. Possono consultare soltanto i testi di legge non commentati ed autorizzati dalla commissione ed i dizionari. 9. I candidati non potranno portare borse, ne' usare telefoni cellulari, i-pod, palmari, computer portatili o qualsiasi altro strumento elettronico idoneo alla memorizzazione di informazioni o alla trasmissione di dati. 10. Il candidato che contravviene alle disposizioni di cui ai precedenti commi 6, 7, 8 e 9 e' escluso dal concorso. 11. Ai candidati che conseguono l'ammissione alla prova orale sara' data comunicazione con l'indicazione del punteggio riportato in ciascuna delle prove scritte e nella valutazione dei titoli. L'avviso per la presentazione alla prova orale sara' trasmesso ai singoli candidati almeno venti giorni prima di quello in cui debbono sostenerla.   Art. 8 Valutazione titoli 1. Costituiscono titoli valutabili da parte della commissione di concorso, con l'attribuzione di punteggi aggiuntivi, quelli di seguito indicati: a) diploma di specializzazione post-universitario: 1 punto; b) pubblicazioni scientifiche fino ad un massimo di sei: 0,1 punti per ogni pubblicazione; c) titoli di servizio (vi rientrano le prestazioni di lavoro alle dipendenze di amministrazioni pubbliche): 0,1 punti per ogni anno di servizio o frazione superiore a sei mesi fino ad un massimo di punti 0.5; d) anzianita' di iscrizione all'Albo professionale di attuarlo: 0,1 punti per ogni anno di iscrizione fino ad un massimo di punti 0.5.   Art. 9 Titoli di preferenza 1. I candidati che abbiano superato la prova orale devono far pervenire, mediante raccomandata a/r, alla Direzione generale ENPALS Direzione del personale - Viale Regina Margherita n. 206 - 00198 Roma, entro il termine perentorio di quindici giorni decorrenti dal giorno successivo a quello in cui hanno sostenuto la prova orale, i documenti in carta semplice attestanti il possesso dei titoli di preferenza gia' dichiarati nella domanda di ammissione al concorso. A tal fine fa fede il timbro a la data dell'ufficio postale accettante. 2. Tali documenti possono essere sostituiti, nei casi previsti dalla legge, da dichiarazione sostitutiva ai sensi dell'art. 46 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445 e successive modificazioni ed integrazioni. 3. Dai documenti ovvero dalle dichiarazioni di cui al comma 2, dovra' risultare il possesso del titolo alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di ammissione al concorso.   Art. 10 Formazione, approvazione e pubblicazione della graduatoria di merito 1. Espletate le prove del concorso, la commissione esaminatrice formula la graduatoria di merito risultante dalla somma dei punteggi riportati da ciascun candidato in ciascuna prova scritta e nella prova orale e del punteggio conseguito nella valutazione dei titoli. A parita' di punteggio, nella formazione della graduatoria, saranno osservate le preferenze di legge nei confronti di coloro che ne hanno diritto (v. allegato 2 al presente bando); il relativo ordine e' quello indicato nel prospetto di cui al citato allegato 2 . 2. L'ENPALS, riconosciuta la regolarita' del procedimento concorsuale, con determinazione Presidenziale approvera' la graduatoria di merito e dichiarera' il vincitore del concorso. 3. La graduatoria e la dichiarazione del vincitore saranno pubblicate sul sito Internet dell'Ente, www.enpals.it. 4. Di tale pubblicazione sara' data notizia mediante avviso inserito nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - serie speciale «Concorsi ed esami». Dalla data di pubblicazione di detto avviso decorrono i termini per eventuali impugnative. 5. La graduatoria finale rimane efficace dalla data di pubblicazione dell'avviso nella Gazzetta Ufficiale secondo quanto previsto dalla normativa vigente in materia. 6. Il posto messo a concorso che si rendesse disponibile, a qualsiasi titolo, potra' essere conferito al candidato utilmente collocato in graduatoria entro i termini di validita' della stessa.   Art. 11 Presentazione di documenti ai fini del conseguimento della nomina 1. Il candidato dichiarato vincitore, ai fini dell'accertamento del possesso dei requisiti prescritti per l'ammissione all'impiego, dovra' presentare direttamente alla Direzione del Personale o far pervenire, a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, entro il termine perentorio di trenta giorni a decorrere dalla data di ricezione della relativa comunicazione da parte dell'Ente, a pena di decadenza dai diritti conseguenti la partecipazione al concorso, i seguenti documenti: A. Certificato rilasciato da un medico militare in servizio permanente o dall'Azienda Sanitaria Locale competente per territorio, dal quale risulti l'idoneita' del candidato all'impiego al quale lo stesso deve essere adibito. Qualora il candidato stesso sia affetto da qualche imperfezione fisica, il certificato ne deve far menzione ed indicare se l'imperfezione stessa menomi o meno l'attitudine all'impiego al quale il candidato medesimo deve essere adibito. B. Autocertificazione, resa ai sensi dell'art. 46 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445 e successive modificazioni ed integrazioni, relativa agli stati, qualita' personali e fatti di seguito indicati: a) possesso del titolo di studio, abilitazione all'esercizio della professione di attuarlo, iscrizione all'Albo nazionale degli attuari cosi' come previsto dall'art. 2, comma 1, lettere c), d) ed e) del presente bando; b) data e luogo di nascita; c) possesso della cittadinanza italiana ovvero della cittadinanza di uno degli Stati membri dell'Unione europea ovvero di essere soggetto equiparato ai sensi della normativa vigente ai cittadini italiani o di uno Stato dell'Unione europea ; d) godimento dei diritti politici; e) insussistenza di condanne penali e di procedimenti penali in corso, nonche' non intervenuta interdizione dai pubblici uffici; f) posizione militare. C. Due fotografie recenti, entrambe firmate sul margine dall'interessato. Scaduto il termine di trenta giorni previsto dal presente articolo, e fatta salva la possibilita' di una sua proroga a richiesta dell'interessato nel caso di comprovato impedimento, non potra' darsi luogo alla stipulazione del contratto di lavoro ed il candidato stesso sara' dichiarato rinunciatario.   Art. 12 Nomina e assunzione in servizio 1. Alla costituzione del rapporto di lavoro si procedera' nel rispetto della normativa vigente in materia di assunzioni nelle pubbliche amministrazioni e, pertanto, nei limiti e nei tempi da questa consentiti, sempre che cio' non sia impedito da apposite disposizioni legislative eventualmente intervenute. 2. La nomina in prova e l'immissione in servizio del vincitore sara' disposta con riserva di accertamento del possesso dei requisiti per l'ammissione all'impiego prescritti all'art. 2 del presente bando. 3. La costituzione del rapporto di lavoro e' subordinata all'autorizzazione all'assunzione prevista dalla legislazione vigente. 4. L'Amministrazione assegnera' il vincitore presso la Direzione generale dell'ENPALS sita in Roma, Viale Regina Margherita n. 206. 5. Sara' annullata la nomina conferita al candidato nei cui confronti venga successivamente accertata la mancanza di taluno dei requisiti previsti dal presente bando. 6. Il candidato nominato in prova che non si presenti per la sottoscrizione del contratto individuale di lavoro nel termine stabilito, senza giustificato motivo, decade dalla nomina. 7. Nel caso di rinuncia o di decadenza dalla nomina del candidato vincitore, l'Amministrazione procedera' alla nomina del candidato successivo secondo l'ordine della graduatoria concorsuale.   Art. 13 Stipulazione del contratto individuale di lavoro 1. Il concorrente dichiarato vincitore del concorso dovra' stipulare il contratto individuale di lavoro a tempo indeterminato e sara' inquadrato nell'Area dei Professionisti - Attuarlo dell'ENPALS, livello base, secondo quanto previsto dalla normativa contrattuale della dirigenza - Il separata sezione per i Professionisti degli Enti Pubblici non economici. Il concorrente alla stipula del contratto dovra' dichiarare, sotto la propria responsabilita', di non avere altri rapporti di impiego pubblico o privato e di non trovarsi in nessuna delle situazioni di incompatibilita' richiamate dall'art. 53 del decreto legislativo n. 165/2001. 2. Dalla data di sottoscrizione del contratto individuale decorreranno tutti gli effetti giuridici ed economici connessi all'instaurazione del rapporto di lavoro. 3. Da tale data decorre, altresi', l'inizio del periodo di prova di 6 mesi previsto dal vigente CCNL per il personale dirigente del comparto Enti Pubblici non economici.   Art. 14 Trattamento dei dati personali 1. L' ENPALS, con sede in Roma, Viale Regina Margherita n. 206 - 00198, in qualita' di Titolare, informa che, ai sensi dell'art. 13 del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 e s.m.i., il trattamento dei dati personali che riguardano i candidati, direttamente forniti dagli stessi in sede di partecipazione al bando o acquisiti presso terzi in conformita' alla legge, e' finalizzato unicamente all'espletamento delle attivita' connesse alla selezione del personale ed alle formalita' relative alla eventuale assunzione ed avverra' a cura delle persone preposte alla procedura concorsuale, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le predette finalita'. 2. Il conferimento di tali dati e' necessario per valutare i requisiti di partecipazione ed il possesso dei titoli e la loro mancata indicazione preclude tale valutazione. 3. Il trattamento dei dati personali, anche mediante l'ausilio di strumenti elettronici, avverra' ad opera di dipendenti dell'Ente, opportunamente incaricati ed istruiti, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le predette finalita', anche nel caso di eventuale comunicazione a terzi. 4. E' nella facolta' dei candidati esercitare i diritti previsti dall'art. 7 del decreto legislativo n. 196/2003 e s.m.i. e, in particolare, il diritto di accedere ai propri dati personali, di chiederne la rettifica, l'aggiornamento e la cancellazione, se incompleti, erronei o raccolti in violazione della legge, nonche' di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi rivolgendo le richieste all'ENPALS - Direzione del Personale - Viale Regina Margherita n. 206 - 00198 Roma.   Art. 15 Responsabile del procedimento 1. La struttura dell'Ente incaricata dell'istruttoria delle domande e dell'esecuzione degli adempimenti connessi ai diversi provvedimenti previsti dal presente bando e' la Direzione del Personale dell'ENPALS - Viale Regina Margherita n. 206 - 00198 Roma (tel. 06/85446417). Il responsabile del presente procedimento e' il dott. Vito La Monica - Dirigente della Direzione del Personale tel. 06/85446417). 2. Il termine di conclusione della presente procedura concorsuale e' di 180 giorni dalla data della prova scritta ex art. 11, comma 5 decreto del Presidente della Repubblica n. 487/1994 e s.m.i   Art. 16 Norme di salvaguardia 1. Per quanto non previsto dal presente bando si applica la normativa vigente in materia, in quanto compatibile.   Art. 17 Accesso agli atti del concorso 1. Il diritto di accesso alla documentazione attinente alle attivita' concorsuali, puo' essere esercitato ai sensi delle vigenti disposizioni legislative nonche' regolamentari dell' ENPALS.   Art. 18 Disposizioni finali 1. Il presente bando sara' pubblicato sul sito istituzionale dell'ENPALS (www.enpals.it), nonche' reso consultabile presso la Direzione del Personale di questa Amministrazione. Gli allegati 1 - Modulo domanda e 2 - Titoli di preferenza formano parte integrante del presente bando. 2. Avverso il presente bando di concorso e' proponibile ricorso straordinario al Capo dello Stato in via amministrativa entro centoventi giorni dalla data di pubblicazione o giurisdizionale al competente Tribunale Amministrativo Regionale entro sessanta giorni dalla data di pubblicazione. Il direttore generale: Antichi   Allegato 1 Parte di provvedimento in formato grafico   Allegato 2 Parte di provvedimento in formato grafico