Gazzetta n. 85 del 26 ottobre 2010 (vai al sommario) UNIVERSITA' DI MILANO CONCORSO   (scad. 25 novembre 2010) Concorso pubblico, per esami, ad un posto di dirigente di II fascia, presso la divisione stipendi e carriere del personale - codice 14802. E' indetto un concorso pubblico, per esami, ad un posto di dirigente di seconda fascia, con rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, presso la divisione stipendi e carriere del personale. Competenze e professionalita' specifiche del ruolo. La figura professionale richiesta dovra': assicurare l'organizzazione della gestione degli aspetti contrattuali, retributivi, contributivi e fiscali relativamente: al personale dipendente; ai rapporti di lavoro «atipici»; ai contratti di formazione specialistica; assicurare l'assolvimento degli obblighi tributari e contributivi derivanti dalla gestione di tutte le diverse categorie di personale secondo le disposizioni tempo per tempo vigenti, aggiornando le posizioni e rimodulando gli interventi; assicurare la programmazione e la gestione del budget delle spese di personale, garantendo nel contempo il monitoraggio della relativa spesa e lo sviluppo di modelli di previsione a medio e lungo termine; assicurare il rapporto con la programmazione ministeriale garantendo il puntuale e sistematico controllo dei flussi dei finanziamenti ministeriali e l'espletamento degli adempimenti relativi alla programmazione del personale; assicurare il supporto alle relazioni sindacali e allo sviluppo dei rapporti contrattuali, gestendo la contrattazione integrativa e predisponendo in tale ambito il trattamento economico accessorio; promuovere il consolidamento della funzione delle relazioni sindacali e l'elaborazione di piattaforme organiche coerenti con le politiche di gestione strategica del personale, assicurando in tale ambito la crescita di adeguate professionalita' anche per mezzo di idonee iniziative formative; favorire il perseguimento degli obiettivi posti dagli organi accademici e dal direttore amministrativo coadiuvandoli nella realizzazione dei fini dell'ateneo; promuovere il potenziamento del sistema «governo» dell'ateneo attraverso lo sviluppo degli strumenti di pianificazione e controllo, l'adeguamento del modello organizzativo e l'innovazione delle politiche del personale; concorrere all'attuazione delle opportune iniziative di miglioramento e innovazione delle modalita' organizzative, delle procedure e dei processi. Sono richieste le seguenti capacita', conoscenze e competenze: capacita' di operare per obiettivi, di gestire e motivare le risorse umane nonche' di rapportarsi e interpretare le esigenze del vertice all'interno di contesti evoluti; capacita' di gestire e promuovere innovazioni nelle procedure e nei metodi di lavoro, favorendo i conseguenti processi di aggiornamento e formazione del personale; capacita' di contribuire all'integrazione tra diversi uffici e servizi e all'adattamento al contesto di intervento, anche in relazione alla gestione di crisi, emergenze, cambiamenti di modalita' operative; capacita' di programmazione e di elaborazione del budget del personale per la verifica e il monitoraggio dei costi aziendali. Titolo di studio. Per l'ammissione al concorso e' richiesto il possesso dei seguenti requisiti generali: a) titolo di studio: i candidati devono possedere uno dei titoli di studio riportati nella seguente tabella in applicazione del D.I. del 9 luglio 2009: Parte di provvedimento in formato grafico Per i titoli di studio conseguiti all'estero e' richiesto il riconoscimento di equipollenza ai sensi della vigente normativa in materia. Tale equipollenza dovra' risultare da idonea certificazione rilasciata dalle competenti autorita'; b) trovarsi in una delle seguenti condizioni soggettive alternative: 1) dipendenti di ruolo di pubbliche amministrazioni, muniti del diploma di laurea (DL) o della laurea specialistica/magistrale (LS/LM) di cui alla precedente lettera a), che abbiano compiuto almeno cinque anni di servizio o, se in possesso del dottorato di ricerca o del diploma di specializzazione conseguito presso le scuole di specializzazione individuate con decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri, di concerto con il Ministro dell'istruzione, dell'universita' e della ricerca, almeno tre anni di servizio, in posizioni funzionali per l'accesso alle quali e' richiesto il possesso del diploma di laurea svolgendo attivita' di coordinamento in ruoli gestionali nell'ambito di strutture amministrative complesse, desumibili da provvedimenti emessi con atto formale dagli organi di direzione delle amministrazioni d'appartenenza, da cui risulti la responsabilita' attribuita e la competenza richiesta. Per i dipendenti di ruolo di pubbliche amministrazioni reclutati a seguito di corso-concorso il periodo di servizio e' ridotto a quattro anni; 2) soggetti in possesso della qualifica di dirigente in enti e strutture pubbliche non ricompresi nel campo di applicazione dell'art. 1, comma 2 decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, muniti del di doma di laurea decreto-legge o della laurea specialistica/magistrate LS/LM di cui alla precedente lettera a), che hanno svolto presso gli stessi funzioni dirigenziali per almeno due anni, svolgendo attivita' di coordinamento in ruoli gestionali nell'ambito di strutture amministrative complesse, desumibili da provvedimenti emessi con atto formale dagli organi di direzione delle amministrazioni d'appartenenza, da cui risulti la responsabilita' attribuita e la competenza richiesta; 3) soggetti che hanno ricoperto incarichi dirigenziali o equiparati in amministrazioni pubbliche per un periodo non inferiore a cinque anni, svolgendo attivita' di coordinamento in ruoli gestionali nell'ambito di strutture amministrative complesse, desumibili da provvedimenti emessi con atto formale dagli organi di direzione delle amministrazioni d'appartenenza, da cui risulti la responsabilita' attribuita e la competenza richiesta, muniti del diploma di laurea (DL) o della laurea specialistica/magistrale (LS/LM) di cui alla precedente lettera a); 4) cittadini italiani, muniti del diploma di laurea (DL) della laurea specialistica/magistrale (LS/LM) di cui alla precedente lettera a), che hanno maturato, con servizio continuativo per almeno quattro anni presso enti od organismi internazionali, esperienze lavorative in posizioni funzionali apicali per l'accesso alle quali e' richiesto il possesso del diploma di laurea. Tutti gli incarichi dirigenziali devono essere stati conferiti con provvedimento formale dell'organo competente in base a quanto previsto dagli ordinamenti dell'amministrazione o dell'ente al quale il candidato appartiene. Per esercizio di funzioni dirigenziali si intende lo svolgimento di attivita' di direzione di strutture organizzative complesse, di programmazione, di coordinamento e controllo delle attivita' degli uffici sottoposti, di organizzazione e gestione autonoma del personale e delle risorse strumentali ed economiche, di definizione di obiettivi e standard di prestazione e qualita' delle attivita' delle strutture sottordinate, nell'ambito di finalita' ed obiettivi generali stabiliti dai dirigenti di uffici dirigenziali di livello superiore o dagli organi di governo dell'amministrazione di appartenenza del candidato. Le circostanze nelle quali le funzioni di cui sopra sono state esercitate devono essere documentate. Scadenza domande: trenta giorni a decorrere dal giorno successivo a quello della pubblicazione del presente avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica. Si considerano prodotte in tempo utile solo le domande presentate direttamente o a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento e pervenute entro il termine perentorio suindicato. A tale fine non fa fede il timbro a data dell'ufficio postale accettante. Prove d'esame. Prima prova scritta: sara' finalizzata ad accertare le capacita' del candidato di affrontare le problematiche relative agli aspetti contrattuali, retributivi, contributivi e fiscali del personale dipendente delle pubbliche amministrazioni, nonche' ad accertare la conoscenza approfondita dei rapporti di lavoro «atipici». Sara' inoltre finalizzata ad accertare le conoscenze sugli stessi temi per quanto concerne la gestione delle relazioni sindacali. Seconda prova scritta a contenuto teorico-pratico: sara' finalizzata a valutare le capacita' e le conoscenze del candidato nel saper affrontare e risolvere questioni inerenti alla gestione dei rapporti di lavoro in ambito universitario. Sono compresi in tale ambito le materie derivanti dalla disciplina dei contratti di lavoro subordinato ed autonomo, la gestione e la programmazione del budget per le spese del personale, il monitoraggio e lo sviluppo di modelli di previsione a medio e lungo termine. Prova orale: vertera' sulle materie delle prove scritte e mirera' ad accertare la conoscenza da parte del candidato delle problematiche gestionali dell'amministrazione universitaria, in particolar modo nella gestione del personale e della relativa normativa, e a verificare l'attitudine all'espletamento di funzioni dirigenziali, verificata anche attraverso la valutazione dell'esperienza professionale posseduta. Nell'ambito del colloquio sara' inoltre accertata la conoscenza della lingua inglese e delle applicazioni informatiche piu' diffuse. Diario delle prove. Le prove si svolgeranno presso l'Universita' degli studi di Milano, via Festa del Perdono, 3 - Milano (Aula 420) secondo il seguente calendario: prima prova scritta: 15 dicembre 2010, ore 9,30; seconda prova scritta a contenuto teorico pratico:16 dicembre 2010, ore 9,30; prova orale: 17 dicembre 2010, ore 9,30. Il testo integrale del bando, con allegato il fac-simile delta domanda e' pubblicato all'albo della divisione personale - via S. Antonio n. 12 - Milano, ed e' disponibile: a) per via telematica sul sito http://www.unimi.it/concorsi/; b) presso l'Ufficio concorsi personale amministrativo e tecnico della divisione personale - via S. Antonio n. 12 - Milano. Per ulteriori informazioni gli interessati potranno rivolgersi all'Ufficio concorsi personale amministrativo e tecnico (Tel. 02/50313074-3075; e-mail ufficio.concorsi@unimi.it; fax 02/50313091). Responsabile del procedimento e' la dott.ssa Maria Teresa Fiumano' (Tel. 02/50313077 - E-mail mariateresa.fiumano@unimi.it).