Gazzetta n. 85 del 26 ottobre 2010 (vai al sommario) COMMISSIONE NAZIONALE PER LE SOCIETA' E LA BORSA CONCORSO   (scad. 25 novembre 2010) Concorso pubblico, per titoli ed esami, ad un posto di condirettore in prova nella carriera direttiva del personale di ruolo della Commissione Nazionale per le Societa' e la Borsa da destinare alla sede di Roma per i rapporti istituzionali. (cod. «144/10») Art. 1. 1. E' indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, ad un posto di condirettore in prova nella carriera direttiva del personale di ruolo della Commissione nazionale per le societa' e la borsa, da destinare alla sede di Roma per lo svolgimento ed il coordinamento delle attivita' di assistenza al Collegio riguardanti i rapporti istituzionali con le Amministrazioni pubbliche, con le altre autorita' amministrative indipendenti e con altri enti e soggetti individuati secondo necessita'.   Art. 2. Requisiti per l'ammissione e l'assunzione 1. Per l'ammissione al concorso e' richiesto il possesso dei seguenti requisiti: a) cittadinanza italiana; b) godimento dei diritti politici; c) diploma di laurea specialistica/magistrale (LS o LM) ovvero diploma di laurea «vecchio ordinamento» (DL), di durata almeno quadriennale. Il diploma di laurea estero sara' considerato utile purche' riconosciuto equipollente ad uno dei diplomi di laurea italiani sopra indicati; a tal fine alla domanda di ammissione al concorso deve essere allegato, a pena di esclusione, il provvedimento di riconoscimento dell'equipollenza al corrispondente titolo di studio italiano in base alla normativa vigente. d) documentabile esperienza non inferiore a cinque anni maturata, dopo il conseguimento del diploma di laurea, nella definizione, promozione, gestione, coordinamento dei rapporti giuridico-istituzionali con Amministrazioni ed Istituzioni pubbliche, con Autorita' amministrative indipendenti, con organismi, enti, istituzioni, imprese di rilievo nazionale o internazionale, espletata per Organi costituzionali, Amministrazioni pubbliche od Autorita' amministrative indipendenti. Per il raggiungimento del requisito temporale dei cinque anni potranno essere cumulati periodi di esperienza di durata non inferiore a sei mesi interi ciascuno; le frazioni di mese non inferiori a quindici giorni saranno considerate mese intero; e) idoneita' fisica all'impiego, da accertarsi tramite enti pubblici o pubbliche istituzioni sanitarie. 2. I requisiti indicati nel presente articolo devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande di ammissione al concorso; quelli indicati alle precedenti lett. a), b) ed e) devono essere posseduti anche alla data dell'assunzione. 3. Non possono accedere all'impiego presso la Consob: coloro che abbiano riportato condanne penali passate in giudicato o che siano stati sottoposti a sentenze di applicazione della pena su richiesta per reati conseguenti a comportamenti ritenuti incompatibili con le funzioni da espletare nell'Istituto; coloro che siano esclusi dall'elettorato politico attivo; coloro che siano stati destituiti, dispensati per persistente insufficiente rendimento o dichiarati decaduti dall'impiego presso una pubblica amministrazione per aver conseguito l'impiego mediante produzione di documenti falsi o viziati da invalidita' insanabile, ovvero coloro che siano stati licenziati ai sensi delle disposizioni dei contratti collettivi nazionali di lavoro relativi al personale dei vari comparti della pubblica amministrazione.   Art. 3. Domande di ammissione - Termine per la presentazione delle domande 1. La domanda di ammissione al concorso deve essere compilata utilizzando l'apposito modulo, o copia di esso, allegato al presente bando (Allegato n. 1). L'eventuale redazione della domanda in carta libera dovra' essere effettuata riportando - con scrittura dattilografica o a stampatello - l'intero contenuto del predetto modulo. 2. Il bando di concorso, corredato del citato modulo di domanda, e' acquisibile anche dal sito internet www.consob.it 3. Le domande di ammissione al concorso devono essere indirizzate alla Commissione nazionale per le societa' e la borsa, Divisione risorse, ufficio gestione e formazione risorse, via G.B. Martini n. 3, 00198 Roma e possono essere presentate all'«accettazione corrispondenza» della sede di Roma, via C. Monteverdi n. 19, ovvero della sede di Milano, via Broletto n. 7, entro il termine perentorio di trenta giorni dalla data di pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica. A tal fine fa fede il timbro a data apposto dagli uffici della Consob. 4. Si considerano prodotte in tempo utile le domande di ammissione spedite a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine di cui al comma precedente. Ai fini della determinazione della data di spedizione fa fede il timbro a data apposto dall'ufficio postale accettante. Sulla busta deve essere apposto il numero di riferimento del concorso «144/10». 5. Le domande possono anche essere trasmesse per fax - sempre entro il termine perentorio di trenta giorni dalla data di pubblicazione del bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - esclusivamente al numero: 06-8417707. Al fine della verifica del rispetto del termine perentorio fanno fede la data e l'ora di ricezione che vengono automaticamente registrate al momento della ricezione del fax dall'apparecchiatura collegata al numero sopra indicato. Poiche' il sistema si fonda su reti di trasmissione e strumenti che possono essere suscettibili di inconvenienti tecnici, la Consob non assume alcuna responsabilita' nel caso di domande trasmesse con tale mezzo non pervenute, ovvero non pervenute tempestivamente, ovvero ancora pervenute incomplete o illeggibili. 6. Il termine di scadenza per la presentazione, per la spedizione ovvero per la trasmissione delle domande via fax, ove cada in giorno festivo, e' prorogato al giorno seguente non festivo. 7. Nella domanda di ammissione al concorso il candidato deve dichiarare - sotto pena di decadenza - i titoli rientranti tra quelli indicati al successivo art. 5, comma 10. 8. Nella domanda di ammissione al concorso il candidato deve altresi' dichiarare gli eventuali titoli di precedenza e/o riserva e preferenza stabiliti da disposizioni di legge vincolanti per la Consob ovvero indicati nel Regolamento del personale della Consob, adottato dalla Commissione con delibera n. 13859 del 4 dicembre 2002 resa esecutiva con decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del 30 dicembre 2002 e da ultimo modificato con delibera n. 16782 del 2 febbraio 2009 resa esecutiva con decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del 23 febbraio 2009. 9. Nella domanda il candidato, consapevole delle sanzioni penali previste dall'art. 76 del d.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445, per le ipotesi di falsita' in atti e dichiarazioni mendaci, autocertifica, ai sensi degli artt. 46 e 47 dello stesso d.P.R. n. 445/2000, il possesso dei requisiti di ammissione al concorso e all'impiego, dei titoli rientranti tra quelli indicati al successivo art. 5, comma 10, nonche' degli eventuali titoli di precedenza e/o riserva e preferenza. Le indicazioni riportate nella domanda di ammissione al concorso hanno valore, rispettivamente, di dichiarazioni sostitutive di certificazione, se trattasi di stati, qualita' personali e fatti elencati nell'art. 46 del d.P.R. n. 445/2000, ovvero di dichiarazioni sostitutive di atto di notorieta', ai sensi del citato art. 47 del d.P.R. n. 445/2000, se trattasi di stati, qualita' personali e fatti a diretta conoscenza del sottoscrittore, non espressamente elencati nello stesso art. 46. 10. La firma in calce alla domanda deve essere autografa; ai sensi dell'art. 38, comma 3, del citato d.P.R. n. 445/2000, alla domanda deve essere allegata - a pena di esclusione dal concorso - copia fotostatica di uno dei documenti di identita' o di riconoscimento in corso di validita' previsti dall'art. 35 dello stesso d.P.R. n. 445/2000. 11. L'omissione della copia fotostatica del documento di identita' implica l'invalidita' delle dichiarazioni sostitutive di atto di notorieta' e, conseguentemente, la carenza dei requisiti o titoli attestati dal candidato con la sottoscrizione di tali dichiarazioni. 12. Ai fini della valutazione dei requisiti di ammissione al concorso e all'impiego e dei titoli indicati al successivo art. 5, comma 10, non si tiene conto delle indicazioni contenute nei curricula vitae eventualmente allegati alla domanda di ammissione al concorso, ne' di eventuali integrazioni della domanda presentate, spedite ovvero trasmesse oltre il termine perentorio di cui al precedente comma 3. 13. Anche prima della conclusione del concorso la Consob ha facolta' di effettuare gli accertamenti previsti dall'art. 71 del d.P.R. n. 445/2000, circa il possesso dei requisiti di ammissione al concorso e all'impiego, dei titoli indicati al successivo art. 5, comma 10, nonche' degli eventuali titoli di precedenza e/o riserva e preferenza. 14. A tal fine, entro il termine indicato nella apposita richiesta che sara' inviata da parte della Consob, i candidati dovranno presentare o spedire la relativa certificazione in originale, ovvero fornire i dati relativi ai soggetti presso i quali effettuare i suddetti controlli. 15. I documenti comprovanti il possesso dei citati requisiti per l'ammissione al concorso e all'impiego e dei titoli indicati al successivo art. 5, comma 10, devono attestare che questi erano posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande di ammissione al concorso. 16. La Consob procede all'esclusione dal concorso, ovvero non da' seguito all'assunzione, ovvero provvede alla risoluzione del rapporto d'impiego dei soggetti nei cui confronti accerti la mancanza di uno o piu' requisiti di ammissione al concorso. 17. Per il riconoscimento dei benefici previsti dall'art. 20 della legge 5 febbraio 1992, n. 104 («Legge quadro per l'assistenza, l'integrazione sociale e i diritti delle persone handicappate»), i candidati portatori di handicap, ai sensi dell'art. 3 della medesima legge, devono specificare nella domanda di ammissione al concorso la necessita' di tempi aggiuntivi e/o gli ausili per lo svolgimento delle prove del concorso, in relazione allo specifico handicap posseduto. A tal fine i candidati devono allegare alla domanda idonea certificazione relativa al suddetto handicap, rilasciata dalla struttura pubblica competente. E' anche possibile attestare di essere stato riconosciuto portatore di handicap ai sensi del citato art. 3 mediante dichiarazione sostitutiva di certificazione effettuata ai sensi dell'art. 46 del d.P.R. n. 445/2000. Sulla base di tale documentazione la Consob accerta la sussistenza dei presupposti per la concessione, da parte della commissione esaminatrice, dei suddetti tempi aggiuntivi e/o ausili. Qualora la Consob riscontri la non veridicita' di quanto autocertificato dal candidato, procede all'annullamento delle prove dallo stesso sostenute. 18. Dalla domanda deve risultare il recapito cui la Consob puo' indirizzare le comunicazioni relative al concorso. 19. In caso di presentazione di istanze o certificati in lingua straniera, deve essere allegata una traduzione in lingua italiana, certificata conforme al testo straniero, redatta dalla competente rappresentanza diplomatica o consolare. 20. La Consob non assume alcuna responsabilita', in caso di spedizione per raccomandata, per la mancata o tardiva ricezione delle domande di ammissione al concorso, per la mancata restituzione dell'avviso di ricevimento, ne' per eventuali disguidi postali o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.   Art. 4. Esclusione dal concorso 1. L'ammissione al concorso avviene con la piu' ampia riserva di accertamento del possesso dei requisiti dichiarati dai candidati. 2. Sono esclusi dal concorso i candidati che hanno presentato, spedito ovvero trasmesso la domanda di ammissione al concorso: a) oltre il termine perentorio stabilito dal precedente art. 3; b) priva della sottoscrizione autografa; c) priva della copia fotostatica del documento di identita'; d) incompleta o illeggibile in parti essenziali; e) tramite telex o telegramma; f) tramite fax ad un numero di fax che, anche se appartenente alla Consob, sia diverso da quello indicato allo stesso art. 3, comma 5; g) priva del provvedimento di riconoscimento dell'equipollenza dei titoli di studio conseguiti all'estero. 3. Sono altresi' esclusi dal concorso i candidati che abbiano presentato domande dalle quali non risulti il possesso di tutti i requisiti di ammissione al concorso. 4. L'esclusione dal concorso e' disposta dal Presidente della Consob con provvedimento motivato. 5. La Consob comunica per iscritto agli interessati il provvedimento di esclusione al recapito indicato nella domanda.   Art. 5. Svolgimento del concorso 1. Il concorso e' articolato in due prove scritte, nella valutazione dei titoli e in una prova orale, finalizzata anche all'accertamento della conoscenza della lingua inglese. Le prove del concorso si svolgeranno a Roma ovvero in comune limitrofo. 2. La commissione esaminatrice sara' nominata dal Presidente della Consob con successivo provvedimento. La commissione, al fine del contenimento dei costi, potra' effettuare riunioni utilizzando le procedure di audio conferenza o audio videoconferenza. 3. I candidati ai quali non sia stata comunicata l'esclusione dal concorso disposta ai sensi del precedente art. 4 sono ammessi a sostenere le prove d'esame con la piu' ampia riserva di accertamento del possesso dei requisiti indicati al precedente art. 2 per l'ammissione al concorso e per l'assunzione. 4. La data e la sede di svolgimento delle prove scritte saranno comunicate mediante raccomandata con avviso di ricevimento, con almeno quindici giorni di anticipo. 5. Le prove scritte riguarderanno le materie indicate nell'Allegato n. 2 al presente bando. 6. Sono ammessi a sostenere la prova orale i candidati che abbiano riportato in ciascuna delle due prove scritte una votazione non inferiore a 21/30. 7. Ai candidati che abbiano superato le prove scritte, e' comunicata, con raccomandata con avviso di ricevimento e con almeno venti giorni di anticipo, l'ammissione alla prova orale. 8. La commissione esaminatrice determina preliminarmente, per ciascuna delle categorie di titoli indicate al successivo comma 10, i criteri per l'attribuzione del relativo punteggio. 9. La commissione esaminatrice, prima della correzione delle prove scritte, effettua la valutazione dei titoli dichiarati dai candidati nella domanda di ammissione al concorso, secondo i criteri di cui al precedente comma 8; il risultato della valutazione dei titoli e' reso noto ai candidati prima dell'effettuazione della prova orale. 10. Il punteggio massimo attribuibile ai titoli e' fissato in punti 9; i titoli che saranno valutati dalla commissione esaminatrice sono i seguenti: a) esperienza professionale maturata presso Organi costituzionali, Amministrazioni pubbliche od Autorita' amministrative indipendenti in materia di vigilanza/regolamentazione/studio/ricerca nel campo dei mercati finanziari ovvero in materia di redazione di testi normativi (fino a punti 3); a tal fine saranno valutati periodi di esperienza di durata non inferiore a sei mesi interi ciascuno; le frazioni di mese non inferiori a quindici giorni saranno considerate mese intero; b) esperienza professionale o di consulenza maturata presso Organi costituzionali, Amministrazioni pubbliche o Autorita' amministrative indipendenti nella definizione, promozione, gestione, coordinamento dei rapporti giuridico-istituzionali con Autorita' amministrative indipendenti, che non sia gia' stata considerata per il raggiungimento del requisito temporale di cui alla lett. d) del precedente art. 2; ovvero attivita' professionale o di consulenza maturata presso Amministrazioni pubbliche nella disciplina delle Autorita' amministrative indipendenti (fino a punti 3); a tal fine saranno valutati periodi di esperienza di durata non inferiore a sei mesi interi ciascuno; le frazioni di mese non inferiori a quindici giorni saranno considerate mese intero; c) attivita' di ricerca, studio e docenza in discipline giuridiche e/o internazionali e/o in scienze della pubblica amministrazione, presso Universita', istituzioni di alta formazione, organismi internazionali (fino a punti 3). 11. La prova orale, finalizzata all'accertamento delle cognizioni e dei requisiti tecnico-professionali necessari all'espletamento delle funzioni proprie della qualifica da conferire ed alla conoscenza della lingua inglese, e' articolata secondo quanto indicato nell'Allegato n. 2 al presente bando. 12. La prova orale si intende superata se il candidato riporta una votazione non inferiore a 21/30, un ulteriore punteggio (fino a punti 3) e' attribuito in relazione al livello di conoscenza della lingua inglese. 13. Per essere ammessi a sostenere le prove del concorso i candidati devono essere muniti di uno dei seguenti documenti di identita' o di riconoscimento in corso di validita': a) carta d'identita'; b) patente di guida; c) passaporto; d) porto d'armi, ovvero dei documenti di riconoscimento equipollenti ai sensi dell'art. 35 del d.P.R. n. 445/2000. 14. I candidati dovranno produrre, prima dell'accesso in aula per sostenere le prove, fotocopia in carta semplice di uno dei documenti di identificazione indicati al precedente comma 13. 15. Durante lo svolgimento delle prove scritte non e' consentito comunicare con altri candidati, ne' utilizzare carta, appunti e pubblicazioni di ogni specie, ovvero testi normativi annotati o commentati con riferimenti di dottrina e giurisprudenza, nonche' telefoni cellulari, apparecchiature elettroniche o macchine da calcolo. 16. Chiunque non osservi le suddette disposizioni, ovvero quelle impartite in aula, e' escluso dalle prove ad insindacabile valutazione della commissione esaminatrice. 17. Le informazioni relative al concorso potranno essere acquisite: presso la Divisione risorse, ufficio gestione e formazione risorse (tel.: 06/84771 dal lunedi' al venerdi', dalle ore 15.30 alle ore 16.30), per quanto riguarda le informazioni generali concernenti l'ammissione al concorso; nel sito internet www.consob.it, per quanto riguarda le successive fasi (date e sedi delle prove scritte e della prova orale). 18. Ai sensi della delibera n. 12697 del 2 agosto 2000 «Regolamento di attuazione degli articoli 2, comma 2, e 4 della legge 7 agosto 1990, n. 241, concernente la determinazione dei termini di conclusione e delle unita' organizzative responsabili dei procedimenti della Consob», la procedura di concorso si concludera' entro trecentosessantacinque giorni dalla data di scadenza del termine di presentazione delle domande di ammissione al concorso. 19. Il responsabile del procedimento, ai sensi dell'art. 5 della legge 7 agosto 1990, n. 241, e' il Dott. Ciro Maiello, responsabile dell'Ufficio Gestione e Formazione Risorse, coordinato nell'ambito della Divisione Risorse della Consob. Eventuali sostituzioni del responsabile del procedimento saranno rese note attraverso il sito Internet www.consob.it. 20. La Consob non assume alcuna responsabilita' in ordine alla diffusione di informazioni inesatte da parte di fonti diverse dalla Consob stessa. 21. La Consob non assume, inoltre, alcuna responsabilita' per il caso di mancato recapito di comunicazioni dipendente da inesatte o non chiare indicazioni del recapito da parte del candidato o da mancata o tardiva comunicazione di cambiamento del recapito indicato nella domanda di ammissione al concorso, ne' per eventuali disguidi postali o telegrafici, o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore, ne' per la mancata restituzione dell'avviso di ricevimento in caso di spedizione per raccomandata.   Art. 6. Graduatoria finale 1. Espletate le prove del concorso, la commissione esaminatrice forma la graduatoria di merito con l'indicazione dei punteggi conseguiti dai candidati. Il punteggio complessivo e' dato dalla somma: della media dei voti riportati nelle prove scritte; del punteggio relativo ai titoli posseduti; del voto riportato nella prova orale; del punteggio riportato relativamente alla conoscenza della lingua inglese. 2. La Commissione nazionale per le societa' e la borsa forma la graduatoria finale in base alla graduatoria di merito ed agli eventuali titoli di precedenza e/o riserva e preferenza stabiliti da disposizioni di legge per essa vincolanti, ovvero indicati nel Regolamento del personale della Consob. 3. Fermo restando quanto precede, qualora due o piu' candidati risultino in graduatoria nella medesima posizione, e' preferito il candidato piu' giovane di eta'. 4. La Commissione nazionale per le societa' e la borsa approva la graduatoria finale del candidato risultato vincitore del concorso e di quelli idonei, sotto condizione dell'accertamento del possesso dei requisiti per l'ammissione al concorso e all'impiego, nonche' dei titoli rientranti tra quelli indicati al precedente art. 5, comma 10, e degli eventuali titoli di precedenza e/o riserva e preferenza e, conseguentemente, dichiara vincitore del concorso il primo classificato in detta graduatoria. 5. In caso di rinuncia del vincitore, la Consob si riserva la facolta' di assegnare ad altro candidato idoneo il posto resosi disponibile, seguendo l'ordine della relativa graduatoria finale. A tal fine la graduatoria resta valida per un anno dalla data di pubblicazione dell'avviso di cui al successivo comma. 6. La graduatoria del concorso e' comunicata al candidato risultato vincitore ed ai candidati idonei e pubblicata nel Bollettino della Consob; di tale pubblicazione e' data notizia mediante avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami».   Art. 7. Documenti per l'ammissione all'impiego 1. Con apposita comunicazione il candidato dichiarato vincitore del concorso - qualora siano trascorsi sei mesi dalla data di sottoscrizione delle domande di ammissione al concorso, contenenti le dichiarazioni sostitutive relative al possesso dei requisiti di ammissione al concorso e all'impiego - e' invitato, sotto pena di decadenza, a presentare, ovvero a trasmettere a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, alla Consob, entro il termine stabilito in detta comunicazione, idonea documentazione comprovante il possesso dei soli stati, fatti o qualita' soggetti a modificazione. Per ciascuno degli stati, fatti o qualita' posseduti e' di seguito indicato, salvo eccezione, il tipo di documentazione ammessa, in sostituzione delle normali certificazioni, ai sensi degli artt. 46 e 47 del d.P.R. n. 445/2000, e successive modificazioni, i cui prestampati sono inviati agli interessati unitamente alla comunicazione predetta: Parte di provvedimento in formato grafico 2. Qualora siano trascorsi sei mesi dalla data di sottoscrizione delle domande di ammissione al concorso, il candidato dovra' altresi' produrre una dichiarazione sostitutiva di certificazione ai sensi degli artt. 46 e 47 del d.P.R. n. 445/2000 relativa all'assenza o meno di condanne penali, di sentenze di applicazione della pena su richiesta o di carichi pendenti. 3. L'Amministrazione procedera' d'ufficio, ai sensi dell'art. 71 del d.P.R. n. 445/2000, a verificare presso gli organi competenti la veridicita' delle dichiarazioni sostitutive relative all'assenza o meno di condanne penali, di sentenze di applicazione della pena su richiesta o di carichi pendenti. 4. Qualora non siano trascorsi sei mesi dalla data di sottoscrizione della domanda di ammissione al concorso, contenente le dichiarazioni sostitutive relative al possesso dei citati requisiti di ammissione al concorso e all'impiego, il candidato dichiarato vincitore del concorso dovra' produrre la sola certificazione indicata alla lett. d). 5. E' facolta' della Consob sottoporre a visita medica di controllo il vincitore del concorso. 6. I documenti attestanti stati, fatti e qualita' personali soggetti a modificazione debbono essere di data non anteriore a sei mesi dal ricevimento della comunicazione di invito a produrli. 7. Il candidato che sia dipendente statale di ruolo e' tenuto a presentare o spedire a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento, nel termine di cui al comma 1 del presente articolo, a pena di decadenza, la sola certificazione di cui alla precedente lett. d), nonche' copia integrale dello stato matricolare. 8. Il candidato che sia gia' dipendente della Consob e' esonerato dalla presentazione di tutti i documenti sopra elencati, ove gia' contenuti nel proprio fascicolo personale. 9. I documenti prodotti devono essere in regola con le norme sul bollo. 10. I documenti presentati alla Consob oltre il termine stabilito dal comma 1 del presente articolo non sono presi in considerazione e comportano la decadenza dal diritto alla nomina in prova. La data di presentazione dei documenti e' stabilita dal timbro apposto dagli uffici della Consob. Si considerano prodotti in tempo utile i documenti spediti a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine stabilito dal comma 1 del presente articolo. Ai fini della determinazione della data di spedizione fa fede il timbro a data apposto dall'ufficio postale accettante. Sulla busta deve essere apposto il numero di riferimento del concorso «144/10». 11. Non sono ammessi riferimenti a documenti presentati per partecipare a concorsi indetti da altre amministrazioni.   Art. 8. Requisiti per l'assunzione - Immissione in servizio 1. Possono accedere all'impiego presso la Consob i candidati che: siano in possesso dei requisiti indicati al precedente art. 2; non si trovino in una delle situazioni indicate al precedente art. 2, comma 3. 2. Il vincitore del concorso e' nominato condirettore in prova nella carriera direttiva del personale di ruolo della Consob, per la durata di sei mesi e con diritto al trattamento economico della qualifica, e assegnato alla sede di Roma. 3. L'accettazione della nomina in prova non puo' essere in alcun modo condizionata. 4. In seguito al conferimento della nomina in prova, l'interessato deve presentarsi, entro il termine indicato, presso la sede di Roma. Eventuali proroghe di detto termine, che non possono essere superiori a trenta giorni (salvo diverse previsioni normative vincolanti per la Consob), possono essere concesse solo per giustificati, documentati motivi. 5. Il candidato che ha conseguito la nomina e non assume servizio senza giustificato motivo entro il prescritto termine, e' dichiarato decaduto dalla nomina, come previsto dalle vigenti disposizioni del Regolamento del personale della Consob. 6. Compiuto il periodo di prova, il dipendente consegue la nomina in ruolo, previo giudizio favorevole della Commissione nazionale per le societa' e la borsa. 7. In caso di giudizio sfavorevole, il periodo di prova puo' essere prorogato di altri sei mesi, al termine dei quali, ove il giudizio sia ancora sfavorevole, e' dichiarata la risoluzione del rapporto di impiego, con diritto all'indennita' prevista dall'art. 16, comma 3, della I parte del Regolamento del personale della Consob.   Art. 9. Informativa sul trattamento dei dati personali dei candidati 1. Ai sensi dell'art. 13, comma 1, del d.lgs. 30 giugno 2003, n. 196, si informano i candidati che i dati personali sono raccolti e conservati presso la Consob, Divisione risorse, ufficio gestione e formazione risorse, e sono trattati anche in forma automatizzata ai soli fini dell'espletamento del concorso e, successivamente all'eventuale instaurazione del rapporto di impiego, per le finalita' inerenti alla gestione del rapporto medesimo, con logiche pienamente rispondenti alle predette finalita'. 2. Il conferimento dei dati e' obbligatorio ai fini dell'esame dei requisiti di ammissione al concorso e all'impiego; in caso di rifiuto a fornire i dati richiesti la Consob procede all'esclusione dal concorso ovvero non da' corso all'assunzione. 3. Per il trattamento, da parte della Consob, dei dati conferiti non e' richiesto il consenso degli interessati. 4. I dati personali potranno essere comunicati alle Amministrazioni Pubbliche ovvero ai soggetti terzi nei confronti dei quali la comunicazione risulti necessaria per finalita' connesse allo svolgimento del concorso ovvero alla gestione dell'eventuale rapporto d'impiego. 5. I dati idonei a rivelare lo stato di salute dei candidati sono trattati per l'adempimento degli obblighi previsti dalle leggi n. 104/1992 e n. 68/1999, nonche' per l'accertamento del requisito dell'idoneita' fisica all'impiego, previsto dall'art. 2 del d.P.R. 9 maggio 1994, n. 487 e dalle vigenti norme del Regolamento del personale della Consob. 6. I dati giudiziari idonei a rivelare l'esistenza di condanne penali o di sentenze di applicazione della pena su richiesta, l'applicazione di misure di sicurezza, l'esistenza in corso di procedimenti penali o di procedimenti per l'applicazione di misure di sicurezza sono trattati, per le finalita' previste dall'art. 112, comma 2, lett. c), del d.lgs. n. 196/2003, allo scopo di accertare il possesso del requisito della compatibilita' dei comportamenti tenuti dai candidati con le funzioni da espletare nell'Istituto, in base a quanto previsto dalle vigenti norme del Regolamento del personale della Consob. 7. Ciascun candidato gode dei diritti riconosciuti dall'art. 7 del citato d.lgs. n. 196/2003 tra i quali il diritto di accedere ai dati che lo riguardano; di far aggiornare, rettificare, integrare i dati erronei o incompleti; di far cancellare i dati trattati in violazione di legge; di opporsi, per motivi legittimi, al trattamento dei dati che lo riguardano. 8. Titolare del trattamento e' la Consob, Commissione nazionale per le societa' e la borsa, via G.B. Martini n. 3 - 00198 Roma, nei cui confronti possono essere fatti valere i diritti di cui sopra.   Art. 10. Norme richiamate 1. Il presente bando di concorso tiene conto del d.lgs. 198/2006, che garantisce pari opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro.   Allegato 1 Parte di provvedimento in formato grafico   Allegato 2 Parte di provvedimento in formato grafico