Gazzetta n. 43 del 1 giugno 2010 (vai al sommario) AGENZIA NAZIONALE PER I SERVIZI SANITARI REGIONALI CONCORSO   (scad. 1 luglio 2010) Concorso pubblico, per titoli ed esami, ad un posto di dirigente amministrativo nel ruolo del personale dell'Agenzia nazionale per i servizi sanitari regionali - Agenas. NORME DI ESPLETAMENTO Art. 1 Numero dei posti a concorso 1. Il Consiglio di Amministrazione, nella seduta del 12 maggio 2010, ha deliberato l'indizione di un concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto vacante a tempo pieno e indeterminato nella dotazione organica del personale dirigenziale di ruolo dell'Agenzia Nazionale per i Servizi Sanitari Regionali dell'Area della Diligenza Amministrativa. 2. Il presente concorso e' disciplinato dalle seguenti norme: d.lgs. 502/92; decreto del Presidente della Repubblica 487/94; decreto del Presidente della Repubblica 483/97; decreto del Presidente della Repubblica 445/2000 e dal decreto legislativo 165/2001 e s.m.i.   Art. 2 Requisiti di ammissione 1. Al concorso sono ammessi a partecipare coloro che, in possesso dei requisiti generali e specifici previsti dal decreto del Presidente della Repubblica 483/97, alla data di scadenza del termine per la presentazione della domanda siano: dipendenti di ruolo delle pubbliche amministrazioni in possesso di laurea specialistica/magistrale in Giurisprudenza o in Scienze Politiche o in Economia e Commercio o di altra laurea equipollente, ovvero del diploma di laurea in Giurisprudenza o in Scienze Politiche o in Economia e Commercio, o altra laurea equipollente, secondo il vecchio ordinamento, equiparata alla laurea specialistica (ora magistrale) ai sensi del Decreto 5 maggio 2004 del Ministero dell'Istruzione,Universita' e Ricerca, che abbiano compiuto almeno cinque anni di servizio in posizioni funzionali per l'accesso alle quali e' richiesto il diploma di laurea; o, se in possesso del dottorato di ricerca o del diploma di specializzazione conseguito presso le scuole di specializzazione individuate con decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri di concerto con il Ministro dell'istruzione, dell'universita' e della ricerca, di almeno tre anni di servizio, svolti in posizioni funzionali per l'accesso alle quali e' richiesto il possesso del dottorato di ricerca o del diploma di laurea. 2. Per i dipendenti delle amministrazioni statali reclutati a seguito di corso-concorso, il periodo di servizio e' ridotto a quattro anni. Sono, altresi', ammessi i soggetti in possesso della qualifica di dirigente di enti e strutture pubbliche non ricomprese nel campo di applicazione dell'art. 1, comma 2 del decreto legislativo 165/2001 muniti del diploma di laurea che abbiano svolto per almeno due anni le funzioni dirigenziali; oppure soggetti che abbiano ricoperto incarichi dirigenziali o equiparati in amministrazioni pubbliche, per un periodo non inferiore a cinque anni, purche' muniti di laurea. Sono altresi' ammessi i cittadini italiani, forniti di idoneo titolo di studio universitario, che hanno maturato, con servizio continuativo per almeno quattro anni presso enti od organismi internazionali, esperienze lavorative in posizioni funzionali apicali per l'accesso alle quali e' richiesto il possesso del diploma di laurea. 3. I candidati dovranno essere, altresi', in possesso dei seguenti requisiti: a) cittadinanza italiana, salvo le equiparazioni stabilite dalle vigenti norme, o cittadinanza di uno degli Stati membri dell'Unione europea; b) non essere stati esclusi dall'elettorato attivo; c) posizione regolare nei riguardi degli obblighi di leva e del servizio militare; d) idoneita' fisica all'impiego. L'accertamento dell'idoneita' fisica all'impiego, con osservanza delle norme in tema di categorie protette, verra' effettuato da una struttura pubblica del Servizio sanitario nazionale; e) godimento dei diritti politici. Non possono essere ammessi al concorso coloro che siano esclusi dall'elettorato attivo nonche' coloro che siano stati licenziati per motivi disciplinari, destituiti o dispensati dall'impiego presso una Pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero siano stati dichiarati decaduti da un impiego statale. 4. I cittadini dei Paesi membri dell'unione europea devono possedere, ai fini dell'accesso ai posti della pubblica amministrazione, i seguenti requisiti: a) godere dei diritti civili e politici negli Stati di appartenenza o di provenienza; b) essere in possesso, fatta eccezione per la titolarita' della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica; c) avere una adeguata conoscenza della lingua italiana. Tutti i requisiti prescritti devono essere posseduti dai candidati alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di ammissione al concorso. Per difetto dei suddetti requisiti, l'Amministrazione puo' disporre, in qualsiasi momento, l'esclusione dal concorso con provvedimento motivato. Di tale esclusione verra' data comunicazione all'interessato. I candidati sono ammessi a sostenere le prove con riserva di accertamento dei requisiti richiesti per l'ammissione al concorso.   Art. 3 Presentazione delle domande - Termine e modalita' 1. Il candidato dovra' produrre apposita domanda di ammissione al concorso, redatta in carta semplice, preferibilmente dattiloscritta secondo il modello riportato nell'unito fac-simile, allegato al presente bando (allegato A), reperibile anche sul sito internet www.agenas.it La domanda dovra' essere sottoscritta e indirizzata all'Agenzia nazionale per i servizi sanitari regionali - codice concorso DAM2010 - via Puglie, 23 - 00187 Roma. 2. La domanda puo' essere presentata direttamente all'Agenzia nazionale per i servizi sanitari regionali - via Puglie, 23 - settore protocollo o spedita a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento, con esclusione di qualsiasi altro mezzo, entro il termine perentorio di trenta giorni a decorrere da quello di pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4ª serie speciale. Non e' consentita la trasmissione delle domande per il tramite di pubbliche amministrazioni. Qualora il termine venga a scadere in giorno festivo, si intendera' protratto al primo giorno non festivo immediatamente seguente. La presentazione diretta puo' essere effettuata al medesimo indirizzo nei seguenti orari: lunedi', mercoledi' e venerdi' dalle ore 9,30 alle ore 12,00; martedi' e giovedi' dalle ore 9,30 alle ore 12,30 e dalle ore 14,00 alle ore 15,30. La data di presentazione delle domande e' stabilita e comprovata, nel caso di presentazione diretta, dalla data indicata nella ricevuta sottoscritta dal personale dell'Agenzia addetto al ricevimento, in caso di spedizione dal timbro a data dell'ufficio postale accettante. 3. L'Amministrazione non assume alcuna responsabilita' per il mancato recapito delle comunicazioni a causa dell'inesatta indicazione dell'indirizzo oppure di mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, ne' per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a terzi, a caso fortuito o forza maggiore. 4. Nella domanda i candidati dovranno dichiarare sotto la propria responsabilita': a) cognome, nome e codice fiscale; b) la data il luogo di nascita e la residenza completa di indirizzo; c) il possesso della cittadinanza italiana o della cittadinanza in uno degli Satati membri dell'Unione europea; d) (se cittadini italiani) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i motivi della mancata iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime; e) di non aver mai riportato condanne penali e di non avere procedimenti penali in corso; in caso contrario indicare le condanne riportate e la data della sentenza dell'autorita' giudiziaria che ha irrogato le stesse (indicare anche se sia stata concessa amnistia, condono, indulto, perdono giudiziale o non menzione, ecc.) ed i procedimenti penali pendenti; f) il possesso del titolo di studio richiesto dall' art. 2 del presente bando; g) la lingua straniera per la quale intende sostenere il colloquio; h) la posizione nei riguardi degli obblighi militari; i) di essere idoneo al servizio continuativo ed incondizionato all'impiego al quale il concorso si riferisce ; j) i servizi prestati alle dipendenze di pubbliche amministrazioni e le eventuali cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego; k) di non essere stato licenziato per motivi disciplinari, destituito o dispensato dall'impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento e di non essere stato dichiarato decaduto da altro impiego statale ai sensi dell'art. 127, lettera d), del testo unico approvato con decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, per aver conseguito l'impiego mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidita' insanabile; l) il recapito eletto ai fini della partecipazione al concorso; m) di allegare un proprio curriculum vitae datato e firmato, copia fotostatica di un proprio documento di riconoscimento in corso di validita'. 5. I candidati cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono dichiarare altresi' di avere adeguata conoscenza della lingua italiana e di godere dei diritti civili e politici negli Stati di appartenenza o di provenienza ovvero i motivi del mancato godimento. Il titolo di studio, nonche' gli eventuali ulteriori titoli accademici, ove rilasciati da istituzioni straniere devono essere formalmente riconosciute secondo le vigenti disposizioni di legge. La domanda deve essere sottoscritta dal candidato, la mancata sottoscrizione comporta l'esclusione dal concorso; ai sensi dell'art. 39 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445 del 28 dicembre 2000 non e' richiesta l'autenticazione della firma. 6. Il candidato disabile e/o portatore di qualsiasi tipo di handicap dovra' specificare con nota scritta, distinta, da allegare alla domanda di partecipazione al concorso, l'eventuale ausilio necessario in relazione al proprio handicap, nonche' segnalare l'eventuale necessita' di tempi aggiuntivi per l' espletamento delle prove, ai sensi dell'art. 20 della legge del 5 febbraio 1992, n. 104 e dell'art.16 comma 1, della legge del 12 marzo 1999, n. 68.   Art. 4 Adempimenti dei candidati a pena di esclusione 1. In caso di mancanza di talune delle dichiarazioni contenute nel modello di domanda, questa Amministrazione provvedera', ove consentito, alla loro regolarizzazione. Non possono essere sanate le seguenti tipologie di irregolarita' che determineranno l'esclusione automatica dalla procedura concorsuale: a) mancanza di sottoscrizione autografa del candidato; b) mancato rispetto dei termini e delle modalita' per l'invio dell'istanza di partecipazione; c) mancanza del requisito di cui all'art. 2 (titolo di studio). 2. I candidati sono ammessi al concorso con riserva. L'Amministrazione puo' disporre in qualsiasi momento, con proprio provvedimento motivato, anche successivamente allo svolgimento delle prove di esame, l'esclusione del concorso stesso. L'esclusione verra' comunicata all'interessato completa delle relative motivazioni.   Art. 5 Commissione esaminatrice 1. La Commissione esaminatrice sara' nominata con deliberazione del direttore dell'Agenzia nel rispetto di quanto previsto dal decreto del Presidente della Repubblica n. 487 del 9 maggio 1994 e dalle disposizioni di cui all'art. 35, comma 3 lett. e) del d.lgs. n. 165/2001 e dall'art. 4 del decreto del Presidente della Repubblica n. 324/2000, nonche' dal regolamento dell'Agenzia.   Art. 6 Prove d' esame 1. Le prove di esame sono costituite da due prove scritte, volte ad accertare la preparazione del candidato sia sotto il profilo teorico che applicativo-operativo e da una prova orale. La prima prova scritta consiste nello svolgimento di un elaborato su tematiche in ambito giuridico-amministrativo (diritto costituzionale, diritto civile, diritto amministrativo, elementi del diritto del lavoro e di legislazione sociale, elementi di economia politica, contabilita' degli enti pubblici, diritto sanitario). La seconda prova scritta di tipo teorico/pratica consiste nella risoluzione di un caso in ambito gestionale-organizzativo mirato ad accertare l' attitudine del candidato all'analisi e alla soluzione di problematiche inerenti all'organizzazione e al funzionamento dell'Agenzia. La Commissione esaminatrice, prima dell'inizio di ciascuna prova scritta indica ai candidati, in relazione al relativo contenuto, la durata massima della prova medesima. 2. La prova orale consiste in un colloquio interdisciplinare sulle materie oggetto delle prove scritte e mira ad accertare la preparazione e la professionalita' del candidato nonche' l'attitudine, anche valutando l'esperienza professionale posseduta, all'espletamento delle funzioni dirigenziali. Nell'ambito della prova orale e', altresi', accertata la conoscenza dell'uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche piu' diffuse anche con riferimento alle possibilita' offerte dalle piu' recenti innovazioni tecnologiche, da realizzarsi anche mediante una verifica applicativa e la conoscenza delle problematiche e delle potenzialita' organizzative connesse all'uso degli strumenti informatici, nonche' di una lingua straniera (francese, inglese, tedesco, spagnolo) prescelta dai candidati. Nel giudizio conclusivo si terra' conto della verifica applicativa ai fini della determinazione del voto relativo alla prova orale. 3. Qualora il numero delle domande pervenuto lo renda opportuno l'Amministrazione si riserva la facolta' di far precedere le prove di esame da una prova preselettiva di accesso agli scritti, consistente in una serie di domande (test) a risposta multipla che avranno ad oggetto le medesime materie oggetto delle prove scritte. A tale scopo l'Amministrazione potra' avvalersi di societa', enti o proprie articolazioni organizzative dotate di adeguata specializzazione. Il punteggio conseguito nella prova preselettiva non concorre alla formazione del voto finale di merito. 4. La data e il luogo di svolgimento delle prove scritte ed eventualmente della prova preselettiva saranno comunicate in tempo utile ai candidati ammessi al concorso mediante pubblicazione di apposito avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - IV Serie Speciale del 20 agosto 2010, nonche' sul sito istituzionale dell'Agenzia www.agenas.it Tale comunicazione avra' valore di notifica a tutti gli effetti e, pertanto, i candidati sono tenuti a presentarsi, senza altro preavviso all'indirizzo, nei giorni e nell'ora indicati nella Gazzetta Ufficiale. 5. Per essere ammessi alle prove d'esame i candidati dovranno presentare un idoneo documento di identita' personale. 6. Per la prova scritta e l'eventuale preselezione i concorrenti non potranno portare con se' libri, periodici, giornali quotidiani ed altre pubblicazioni di alcun tipo, fatta eccezione per quelli espressamente autorizzati dalla commissione di concorso ed indicati, almeno venti giorni prima della prova, sul sito istituzionale dell'Agenzia www.agenas.it I candidati non potranno portare borse o simili, capaci di contenere pubblicazioni del genere, che dovranno in ogni caso essere consegnate prima dell'inizio delle prove al personale di vigilanza, il quale provvedera' a restituirle al temine delle stesse, senza peraltro assumere alcuna responsabilita' circa il loro contenuto. 7. Conseguono l'ammissione al colloquio i candidati che abbiano superato le prove scritte con un punteggio, in ciascuna delle due prove scritte, pari a 21/30 in ciascuna prova. La convocazione al colloquio avverra' secondo le modalita' di seguito indicate e tenuto conto delle esigenze organizzative, del numero dei partecipanti e dei termini di preavviso previsti dalle normative vigenti. Ciascun candidato che abbia superato le prove scritte, verra' convocato mediante raccomandata a.r. almeno venti giorni prima della data prevista per sostenere il colloquio. Tale termine decorre dalla consegna delle raccomandate, da parte dell'Agenzia, al servizio postale. L'Amministrazione non assume responsabilita' per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, caso fortuito o forza maggiore. Nella stessa comunicazione sara' riportato il voto della prova scritta. Il colloquio si svolgera' in un'aula aperta al pubblico, di capienza idonea ad assicurare la massima partecipazione. Al termine di ogni seduta dedicata al colloquio, la commissione predispone l'elenco dei candidati esaminati con indicazione del voto da ciascuno riportato. Tale elenco verra' affisso all'albo della sede degli esami. Il colloquio si intendera' superato con una votazione di almeno 14/20. Il punteggio finale complessivo massimo 100 punti sara' determinato dalla somma delle votazioni conseguite nelle prove e del punteggio attribuito dalla commissione a seguito della valutazione dei titoli, come meglio specificato al successivo art. 7.   Art. 7 Punteggio e formazione della graduatoria di merito 1. La commissione dispone, complessivamente, di 100 punti cosi' ripartiti: a) 80 punti per le prove di esame; b) 20 punti per i titoli. 2. I punti per le prove di esame sono cosi' ripartiti: a) 30 punti per la prova scritta; b) 30 punti per la prova pratica; c) 20 punti per la prova orale. Saranno ammessi alla prova orale soltanto i candidati che avranno riportato in ciascuna delle prove scritte una votazione di almeno 21 punti su 30. Ai candidati che conseguono l'ammissione alla prova orale verra' data comunicazione mediante raccomandata con avviso di ricevimento con l'indicazione della votazione riportata in ciascuna prova scritta. Saranno considerati idonei i candidati che nella prova orale avranno riportato la votazione di almeno 14 punti su 20. Al termine di ogni seduta della prova orale la commissione esaminatrice formera' l' elenco dei candidati esaminati con l'indicazione della votazione da ciascuno riportata. Detto elenco, sottoscritto dal presidente e dal segretario della Commissione, verra' affisso nel medesimo giorno all'albo della sede d' esame. La votazione complessiva sara' costituita dalla somma delle votazioni riportate nelle singole prove d'esame. 3. I punti per la valutazione dei titoli, definiti ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica 483/97, sono cosi' ripartiti: a) titoli di carriera:10 punti; b) titoli accademici, di studio: 3 punti; c) pubblicazioni e titoli scientifici: 3 punti; d) curriculum formativo e professionale: 4 punti. 4. Titoli di carriera: a) servizio con qualifica dirigenziale nel profilo (amministrativo) a concorso presso enti del Servizio sanitario nazionale o altre pubbliche amministrazioni, punti 1,00 per anno o frazioni superiori a sei mesi; b) servizio nella posizione funzionale di ottavo e ottavo-bis presso enti del Servizio sanitario nazionale ovvero in qualifiche funzionali di ottavo e nono livello di altre pubbliche amministrazioni, punti 1,00 per anno; c) servizio nella posizione funzionale di settimo livello presso gli enti del Servizio sanitario nazionale ovvero in qualifiche funzionali di settimo livello di altre pubbliche amministrazioni, punti 0,50 per anno. Sono equiparati ai predetti servizi quelli prestati nelle corrispondenti categorie del ruolo amministrativo introdotte dalla nuova classificazione del personale ai sensi dei vigenti Contatti collettivi nazionali di lavoro. 5. Titoli accademici di studio: a) specializzazioni di livello universitario, in materie attinenti alla posizione funzionale da conferire, punti 1,00 per ognuna; b) altre lauree, oltre quella richiesta per l' ammissione al concorso, purche' attinenti alla posizione funzionale da conferire, punti 0,50 per ognuna, fino ad un massimo di punti 1,00. 6. Per la valutazione delle pubblicazioni e dei titoli scientifici e del curriculum formativo e professionale si applicano i criteri previsti dall'art. 11 del decreto del Presidente della Repubblica 483/97. 7. La Commissione esaminatrice formera' la graduatoria finale di merito del concorso, secondo l'ordine della votazione complessiva conseguita dai candidati.   Art. 8 Titoli di preferenza e di precedenza - Approvazione della graduatoria 1. L'Agenzia formera' la graduatoria concorsuale con l'applicazione delle norme vigenti in materia di preferenza e di precedenza nella nomina. A tal fine, entro il termine perentorio di quindici giorni, decorrenti dal giorno successivo a quello in cui hanno sostenuto il colloquio, i candidati per potersi avvalere dei titoli di preferenza e precedenza, gia' indicati nella domanda, dovranno produrre, a pena di decadenza, i documenti attestanti il possesso dei titoli medesimi ovvero la dichiarazione sostitutiva di certificazione ai sensi di quanto previsto dal decreto del Presidente della Repubblica n. 445 del 28 dicembre 2000. 2. Riconosciuta la regolarita' del procedimento il direttore approva la graduatoria di merito e concorsuale e dichiara vincitore del concorso il primo candidato della graduatoria, fermo restando l'accertamento del possesso dei requisiti prescritti per l'ammissione all'impiego.   Art. 9 Presentazione dei documenti 1. Il candidato dichiarato vincitore, ai fini dell'accertamento del possesso dei requisiti prescritti per la ammissione all'impiego dovra' presentare o far pervenire, nel termine perentorio fissato nell'apposito invito, i documenti che saranno richiesti, ovvero la dichiarazione sostitutiva di certificazione ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000.   Art. 10 Nomina ed assunzione in servizio 1. La nomina in prova e l'immissione in servizio del vincitore sara' disposta successivamente al rilascio, da parte delle competenti Amministrazioni, delle autorizzazioni all'assunzione in servizio a tempo indeterminato previste dalla vigente normativa e sara' effettuata con riserva di accertamento del possesso dei requisiti per l'ammissione all'impiego prescritti nel presente bando. Sara' annullata la nomina conferita ai candidati nei cui confronti venga successivamente accertata la mancanza di taluno dei requisiti previsti. 2. Il candidato nominato in prova che, nel termine stabilito, non si presenti per la sottoscrizione del contratto individuale di lavoro sara' dichiarato decaduto dalla nomina stessa. Nel caso di rinuncia o di decadenza dalla nomina di candidato vincitore, l'Amministrazione potra' procedere ad altra nomina secondo l'ordine della graduatoria concorsuale. La graduatoria sara' pubblicata sul sito istituzionale dell'Agenzia: www.agenas.it 3. I candidati dichiarati vincitori saranno invitati a stipulare, in coerenza con il Contratto collettivo nazionale di lavoro del Servizio sanitario nazionale - Area III della dirigenza sanitaria, tecnica, professionale e amministrativa, profilo dirigenza amministrativa e con le norme contenute nel decreto legislativo n. 165/2001 e s.m.i., un contratto individuale finalizzato all'instaurazione di un rapporto di lavoro a tempo indeterminato. 4. L'Amministrazione si riserva la facolta' di utilizzare la graduatoria di merito al fine di procedere alla copertura di ulteriori posti vacanti a tempo indeterminato, nella dotazione organica del personale dirigente - Area III ruolo amministrativo. La graduatoria, secondo quanto previsto dalla normativa vigente in materia, rimarra' efficace per un termine di trentasei mesi dalla data di approvazione della stessa. Da tale data decorre il termine per eventuali impugnative, laddove il provvedimento non sia stato portato altrimenti a conoscenza.   Art. 11 Assunzione in servizio 1. Il concorrente dichiarato vincitore del concorso, dovra' stipulare il contratto individuale di lavoro, secondo quanto previsto dalla normativa contrattuale della dirigenza amministrativa del Servizio sanitario nazionale. Allo stesso verra' attribuito il trattamento economico previsto dal CCNL - comparto sanita' per il personale dirigenziale dell'Area III - dirigenza amministrativa. Dalla data di sottoscrizione del contratto, decorreranno tutti gli effetti giuridici ed economici connessi all'instaurazione del rapporto di lavoro. Da tale data decorre, altresi', l'inizio del periodo di prova di sei mesi. 2. Anteriormente al conferimento del primo incarico dirigenziale, il vincitore del concorso e' tenuto a frequentare le attivita' formative che saranno programmate, comprendendo un periodo di attivita' didattica ed un periodo di applicazione pratica in conformita' alla vigente normativa.   Art. 12 Precisazioni ai sensi della legge n. 241/1990 e s.m.i. 1. Il termine presumibile di completamento delle procedure concorsuali e' stimato in sei mesi dalla data della prima prova scritta. Competente per l'istruttoria delle domande e l'espletamento degli adempimenti amministrativi fino alla approvazione delle graduatorie, e' l'Agenzia nazionale per i servizi sanitari regionali (tel. 0642749377 oppure 0642749354) presso la quale ciascun candidato potra' prendere conoscenza del nominativo del funzionario responsabile del procedimento e dei provvedimenti relativi. 2. L'Amministrazione garantisce pari opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro e il trattamento sul lavoro, nel rispetto della legge 10 aprile 1991, n. 125 cosi' come modificata ed integrata dal decreto legislativo 23 maggio 2000, n. 196.   Art. 13 Presentazione documenti 1. I vincitori, ai fini dell'accertamento dei requisiti per l'assunzione, saranno invitati a presentare, a pena di decadenza ed entro trenta giorni decorrenti dalla stipulazione del contratto individuale di lavoro, i documenti di rito.   Art. 14 Norme di salvaguardia 1. Per quanto non previsto dal presente bando, si fa riferimento alle vigenti norme sullo svolgimento dei concorsi pubblici. I dati personali trasmessi dai candidati con la domanda di partecipazione al concorso, ai sensi del decreto legislativo n. 196/2003, saranno trattati per le finalita' di gestione della procedura concorsuale e dell'eventuale procedimento di assunzione in servizio. Il responsabile del procedimento concorsuale e' il dottor Fulvio Moirano, direttore dell'Agenzia - via Puglie 23 - 000187 Roma. Il presente bando sara' pubblicato nella Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami» e sara' inoltre disponibile sul sito istituzionale dell'Agenzia:www.agenas.it. Per ulteriori informazioni rivolgersi alla Sezione affari generali e personale sig. Marco Serranti telefono 06 42749377 - fax 0642749488 - P.E.C. agenzianazionale @postecertit 2. L'Amministrazione si riserva la facolta', a suo insindacabile giudizio di prorogare, sospendere, revocare o modificare il presente concorso qualora ne rilevasse la necessita' o l'opportunita' nel rispetto delle norme di legge. Avverso il presente bando e' proponibile, in via amministrativa, entro centoventi giorni dalla data di pubblicazione, il ricorso straordinario al Capo dello Stato ovvero, in sede giurisdizionale, impugnazione al tribunale amministrativo regionale del Lazio entro sessanta giorni dalla stessa data.   Art. 15 Trattamento dei dati personali 1. Ai sensi dell'art. 13 del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 1196 e successive modificazioni, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti e trattati presso l'Agenzia nazionale per i servizi sanitari regionali per le finalita' di gestione del procedimento concorsuale e per la formazione di eventuali ulteriori atti allo stesso connessi, anche con l'uso di procedure informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire tali finalita'. Il conferimento di tali dati e' obbligatorio ai fini dell'accertamento del possesso dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione dal concorso. 2. Agli interessati sono riconosciuti i diritti di cui all'art. 7 del decreto legislativo n. 196/2003. Tali diritti potranno essere fatti valere rivolgendosi all'Agenzia nazionale per i servizi sanitari regionali, via Puglie, 23 - 00187 Roma. Il titolare del trattamento dei dati e' all'Agenzia nazionale per i servizi sanitari regionali. 3. Il responsabile del trattamento dei dati e' il direttore pro-tempore; dell'Agenzia.   Art. 16 Accesso agli atti del concorso 1. L'Accesso alla documentazione attinente ai lavori concorsuali e' escluso fino alla conclusione della relativa procedura, fatta salva la garanzia di visione degli atti la cui conoscenza sia necessaria per curare o difendere interessi giuridici. Il presidente: Balduzzi   Allegato All'Agenzia nazionale per i servizi sanitari regionali Codice concorso DAM2010 Via Puglie, 23 - 00187 ROMA ..l.. sottoscritt... ................... nat... a .................... (....) il ..../.... /..... residente a (............... ) in via ......................, n. ................; c.a.p. ................ Tel. .........../...............; domanda di essere ammess... a partecipare al concorso pubblico, per esami, ad 1 (uno) posto di dirigente amministrativo, e indica tra le seguenti lingue straniere (francese, inglese, tedesco, spagnolo) quella per la quale intende sostenere il colloquio ..................................................................... ....... A tal fine ...1... sottoscritt..., sotto la propria responsabilita', dichiara che: A) e' nat. ................. (provincia di ........................) il .../.../...., B) desidera ricevere ogni comunicazione relativa al concorso al seguente indirizzo: ................................ telefono .......................... e si impegna a comunicare tempestivamente a mezzo raccomandata eventuali variazioni di tale indirizzo; C) e' in possesso del diploma di laurea in ................................................................. conseguito il..../..../....presso l'Universita' degli Studi di ..................................................... D) (1) - di essere dipendente di ruolo della seguente pubblica amministrazione ........................ con la qualifica di .................................. acquisita dal (giorno/mese/anno) e di ricoprire una posizione funzionale per l'accesso alla quale e' richiesto il possesso del diploma di laurea dal (giorno/mese/anno); oppure di essere dipendente di una amministrazione statale reclutato a seguito di corso-concorso ed in possesso di anzianita' di servizio di anni ................................; oppure di essere in possesso della qualifica di dirigente in enti e strutture pubbliche (indicare quali) .................................... non ricomprese nel campo di applicazione dell'art. 1, comma 2, del decreto legislativo 165/2001 e successive integrazioni e modificazioni, di possedere il diploma di laurea in .................................................................. e di aver svolto le funzioni dirigenziali dal ...../....../......; oppure di aver ricoperto incarichi dirigenziali o equiparati in amministrazioni pubbliche dal ...../...... /..... nella seguente pubblica amministrazione ..................................................................... ..; E) che non e' intervenuto ne' e' in corso alcun provvedimento interruttivo del computo o comunque, dell'effettivo servizio di concessione di periodi di aspettativa per motivi di famiglia (ovvero indicare i periodi e le motivazioni); F) di essere in possesso della cittadinanza italiana, ovvero cittadinanza di uno Stato membro della Unione europea; G) di essere iscritt... nelle liste elettorali del comune di .........................................................; H) di non aver riportato condanne penali ne' di aver procedimenti penali pendenti (in caso affermativo indicare gli estremi dei relativi provvedimenti); I) di non essere cessato dall'impiego presso una pubblica amministrazione a seguito di procedimento disciplinare o di condanna penale ovvero di non essere stato dichiarato decaduto da altro pubblico impiego per averlo conseguito mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidita' insanabile, comportante l'interdizione dai pubblici uffici; L) di essere, nei riguardi degli obblighi imposti dalle leggi sul reclutamento militare, nella seguente posizione: ..................................................................... ........................................; M) di essere fisicamente idone.. all'impiego; N) di essere dispost... in caso di nomina, a raggiungere la sede di servizio assegnata; O) di aver titolo alla "preferenza" a parita' di punteggio e/o alla "precedenza" nell'assunzione perche' in possesso del seguente requisito ..................................................................... ................. ...l... sottoscritt... dichiara di aver preso visione del relativo bando di concorso e di sottostare a tutte le condizioni in esso stabilite. ...1... sottoscritt... chiede che ogni comunicazione relativa al presente concorso venga inviata al seguente indirizzo, impegnandosi a comunicare le eventuali variazioni successive e riconoscendo che l'Agenzia non assume alcuna responsabilita' in caso di irreperibilita' del destinatario: (Cognome e nome) .......................................... (via o piazza, ecc.) ................................... (c.a.p.) ..............................(localita' e provincia) ............................................................ (telefono) ....................................................... Luogo e data .................................................... Firma .............................................................. (1) Indicare solo l'ipotesi che interessa