Gazzetta n. 39 del 18 maggio 2010 (vai al sommario) UNIVERSITA' DI BRESCIA CONCORSO   (scad. 17 giugno 2010) Selezione pubblica, per esami, ad un posto di categoria D, posizione economica D1, area amministrativa-gestionale a tempo determinato della durata di sei mesi per le esigenze relative all'attivita' di servizio di orientamento occupazionale per laureandi e laureati. IL RETTORE Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168; Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e successive modificazioni ed integrazioni; Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125; Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7 febbraio 1994, n. 174, recante norme sull'accesso dei cittadini degli Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le amministrazioni pubbliche; Visto il decreto legislativo 6 settembre 2001, n. 368; Vista la circolare del Ministero del lavoro e delle politiche sociali n. 42 del 1° agosto 2002; Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104; Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127; Visto il vigente contratto collettivo nazionale di lavoro del personale del comparto universita'; Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68; Vista la legge 24 dicembre 2007, n. 244 (legge finanziaria 2008); Vista la legge 23 dicembre 2009, n. 191 (legge finanziaria 2010); Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e successive modifiche; Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196; Visto il decreto-legge n. 122 del 25 giugno 2008, convertito nella legge 6 agosto 2008, n. 133; Visto il decreto rettorale n. 684 del 21 aprile 2010 di autorizzazione alla stipula di un contratto di lavoro subordinato a tempo determinato nella categoria D, posizione economica D1, area amministrativa-gestionale della durata di sei mesi per l'attivita' di orientamento occupazionale per laureandi e laureati; Accertata l'inesistenza di graduatorie utili; Considerata la necessita' di procedere per ragioni tecniche produttive e organizzative all'emissione di un bando di selezione per l'assunzione con contratto a tempo determinato di una unita' di personale di categoria D, posizione economica D1, dell'area amministrativa gestionale per la durata di sei mesi per l'attivita' di orientamento occupazionale per laureandi e laureati; Decreta: Art. 1 E' indetta una selezione pubblica per esami, per la stipula di un contratto di lavoro subordinato a tempo determinato nella categoria D, posizione economica Dl, area amministrativa-gestionale della durata di sei mesi per il servizio di orientamento occupazionale per laureandi e laureati. L'amministrazione garantisce parita' e pari opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.   Art. 2 Requisiti generali di ammissione Per l'ammissione al concorso e' necessario il possesso dei seguenti requisiti: 1) cittadinanza italiana. Tale requisito non e' richiesto per i soggetti appartenenti all'Unione europea, fatte salve le eccezioni di cui al decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7 febbraio 1994, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale 15 febbraio 1994, serie generale n. 61; 2) eta' non inferiore agli anni diciotto; 3) titolo di studio: possesso del diploma di laurea specialistica delle classi 64/S 84/S LM-56 LM-77 22/S 102/S LMG/01 57/S 89/S LM-87 LM-88 56/S 65/S 87/S LM-50 LM-57 LM-85 LM-93 (nuovo ordinamento) o diploma di laurea triennale delle classi 2 6 18 28 31 36 L-19 L-14 L-39 L-33 L-40 equiparate ai diplomi di laurea in economia, giurisprudenza, scienze politiche, scienze dell'educazione (vecchio ordinamento) ed equipollenti; 4) comprovata esperienza lavorativa di almeno dodici mesi nell'ambito dei servizi di orientamento occupazionale prestata con contratto di lavoro subordinato o di collaborazione coordinata e continuativa (la documentazione attestante l'esperienza lavorativa dovra' essere allegata alla domanda, tale documentazione puo' essere sostituita da dichiarazione sostitutiva di certificazione o da dichiarazione sostitutiva di atto notorio); 5) godimento dei diritti politici; 6) idoneita' fisica all'impiego; 7) aver ottemperato alle leggi sul reclutamento militare. Non possono essere ammessi alla selezione coloro che siano esclusi dall'elettorato attivo politico e coloro che siano stati destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione. Non possono essere ammessi alla selezione coloro che siano stati dichiarati decaduti da altro impiego statale ai sensi dell'art. 127), lettera d), del testo unico 10 gennaio 1957, n. 3, per aver conseguito l'impiego mediante la riproduzione di documenti falsi o viziati da invalidita' insanabile. Ai sensi dell'art. 3 del decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7 febbraio 1994, n. 174, i cittadini degli Stati membri della Comunita' economica europea dovranno inoltre possedere i seguenti requisiti: godere dei diritti politici e civili anche negli stati di appartenenza o provenienza; avere adeguata conoscenza della lingua italiana; essere in possesso, fatta eccezione della titolarita' della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica. I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine ultimo per la presentazione della domanda di ammissione. I candidati sono ammessi alla selezione con riserva. L'amministrazione puo' disporre in qualsiasi momento, con decreto motivato del rettore, l'esclusione dal concorso per difetto dei requisiti prescritti.   Art. 3 Presentazione della domanda Le domande di ammissione alla selezione, redatte in carta semplice, devono essere indirizzate al Magnifico rettore dell'Universita' degli studi di Brescia e devono essere presentate direttamente o a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, con esclusione di qualsiasi altro mezzo, entro e non oltre il trentesimo giorno successivo alla data di pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana, servizio segreteria generale (Protocollo) dell'Universita' degli studi di Brescia, piazza Mercato n. 15 (orario d'ufficio dal lunedi' al venerdi' dalle 8,30 alle 12,30 e il martedi' e il giovedi' dalle 14,30 alle 16,30). Per informazioni rivolgersi al servizio gestione risorse umane dell'Universita' degli studi di Brescia, piazza Mercato n. 15 - Brescia (orario d'ufficio: dal lunedi' al venerdi' dalle 8,30 alle 12,30 e il martedi' e il giovedi' dalle 14,30 alle 16,30 - telefono: 0302988293-294-337). Le domande di ammissione alla selezione si considerano prodotte in tempo utile anche se spedite a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine sopraindicato. A tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio postale che accetta la raccomandata. Non si terra' conto delle domande presentate o spedite a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento oltre il termine stabilito. Il bando e' reperibile nella home page del sito web di questo Ateneo al seguente indirizzo: www.unibs.it Nella domanda cui si allega schema esemplificativo, il candidato deve dichiarare: A. cognome e nome (scritto in stampatello se la domanda non sia dattiloscritta); B. data e luogo di nascita; C. codice fiscale; D. il proprio domicilio o recapito al quale si desidera che vengano trasmesse le eventuali comunicazioni; E. il possesso del titolo di studio di cui all'art. 2 del presente bando di selezione, con l'indicazione dell'anno in cui e' stato conseguito e dell'Istituto che lo ha rilasciato. I candidati che hanno conseguito il titolo di studio all'estero dovranno allegare il titolo di studio tradotto e autenticato dalla competente rappresentanza diplomatica o consolare italiana, indicando l'avvenuta equipollenza del proprio titolo di studio con quello italiano ai sensi dell' art. 2 del decreto del Presidente della Repubblica 30 luglio 2009, n. 189; F. l'esperienza lavorativa di almeno dodici mesi nell'ambito dei servizi di orientamento occupazionale; G. il possesso della cittadinanza italiana o di uno degli stati membri della Comunita' economica europea (sono equiparati ai cittadini dello Stato italiano gli italiani non appartenenti alla Repubblica); H. il comune dove e' iscritto nelle liste elettorali, ovvero i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime; I. le eventuali condanne penali riportate; J. la propria posizione nei riguardi degli obblighi militari; K. di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento ovvero di non essere stato dichiarato decaduto da altro impiego statale ai sensi dell'art. 127), lettera d), del testo unico 10 gennaio 1957, n. 3, per aver conseguito l'impiego mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidita' insanabile; L. gli eventuali servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di impiego; M. gli eventuali titoli di preferenza a parita' di merito di cui all'art. 6 del presente decreto. I candidati dovranno allegare alla domanda un curriculum formativo e professionale datato e firmato. L'omissione della firma in calce alla domanda, per la quale non e' richiesta l'autenticazione, comporta l'esclusione dal concorso. Qualora il candidato non sottoscriva la domanda dinanzi ad un dipendente dell'ufficio ricevente dell'Universita' e' tenuto ad allegare fotocopia di un documento di identita' personale in corso di validita'. Il candidato portatore di handicap dovra' specificare l'eventuale ausilio necessario in relazione al proprio handicap, nonche' l'eventuale necessita' di tempi aggiuntivi per l'espletamento delle prove d'esame da documentarsi entrambi a mezzo di idoneo certificato rilasciato dalla struttura sanitaria pubblica competente per territorio, ai sensi degli articoli 4 e 20 della legge n. 104/1992. L'amministrazione non assume alcuna responsabilita' per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazione del recapito da parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, ne per eventuali disguidi postali e telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.   Art. 4 Commissione giudicatrice La Commissione giudicatrice del concorso e' nominata dal rettore a norma e secondo le modalita' di cui al decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e successive modificazioni.   Art. 5 Prove d'esame Le prove d'esame della selezione consistono in due prove scritte ed una prova orale, e verteranno sui seguenti argomenti: prima prova scritta su argomenti tratti dai seguenti atti normativi: statuto dell'Universita' degli studi di Brescia; legge 24 giugno 1997, n. 196 «Norme in materia di promozione dell'occupazione»; decreto ministeriale 25 marzo 1998, n. 142, regolamento recante norme di attuazione dei principi e dei criteri di cui all'art. 18 della legge n. 196/1997, sui tirocini formativi e di orientamento; legge 14 febbraio 2003, n. 30 «Delega al Governo in materia di occupazione e mercato del lavoro»; decreto legislativo 10 settembre 2003, n. 276, di attuazione delle deleghe in materia di occupazione e mercato del lavoro di cui alla legge n. 30/2003; legge regionale - Lombardia 28 settembre 2006, n. 22 «Il mercato del lavoro in Lombardia»; seconda prova scritta a contenuto teorico-pratico relativa ai seguenti argomenti: counselling di orientamento al lavoro; accompagnamento e supporto alla ricerca attiva del lavoro; il sistema di tutoraggio per l'orientamento al lavoro; organizzazione e gestione di uno sportello di orientamento al lavoro; il servizio di placement quale interazione tra formazione universitaria e mercato del lavoro; programmazione e realizzazione di tirocini in azienda; tutoraggio alla creazione d'impresa; l'internalizzazione del mercato del lavoro; prova orale: colloquio sulle materie delle prove scritte e sul regolamento di Ateneo per l'amministrazione, la contabilita' e la finanza con particolare riferimento al titolo III, IV e VI. Verra' valutata inoltre la conoscenza dell'uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche piu' diffuse nonche' di Internet per l'utilizzo della posta elettronica e per la ricerca di informazioni e la conoscenza di base della lingua inglese. Lo statuto e il regolamento di Ateneo per l'amministrazione, la contabilita' e la finanza sono reperibili sul sito dell'Universita' di Brescia: www.unibs.it - Ateneo - Statuto e regolamenti. Si comunica che il diario delle prove scritte e della prova orale e' il seguente: il 7 luglio 2010, alle ore 9, presso l'aula N1 della facolta' di ingegneria, via Branze n. 38 - Brescia, per lo svolgimento della prova scritta; l'8 luglio 2010, alle ore 9, presso l'aula N1 della facolta' di ingegneria, via Branze n. 38 - Brescia, per lo svolgimento della seconda prova scritta; il 3 agosto 2010, alle ore 9, presso la sala polifunzionale del centro di servizio d'ateneo per la gestione del diritto allo studio universitario (CEDISU) dell'Universita' degli studi di Brescia, via Valotti n. 3 - Brescia, per lo svolgimento della prova orale. Tali affissioni hanno valore di notifica a tutti gli effetti. Sara' cura dell'amministrazione comunicare ad ogni singolo candidato eventuali variazioni al predetto calendario qualora ritardi di qualsiasi natura non consentissero il rispetto delle date previste. Per essere ammessi a sostenere dette prove, i candidati dovranno essere muniti, con esclusione di altri, di uno dei seguenti documenti di riconoscimento: a) carta d'identita'; b) patente automobilistica; c) passaporto; d) tessera di riconoscimento rilasciata dalle amministrazioni dello Stato. Saranno ammessi alla prova orale i candidati che abbiano riportato la votazione di almeno 21/30 in ciascuna prova scritta. Ai candidati che conseguono l'ammissione alla prova orale viene data comunicazione con indicazione del voto riportato nelle prove scritte. La prova orale non si intendera' superata se il candidato non avra' riportato la votazione di almeno 21/30. Il punteggio finale e' dato dalla media dei voti conseguiti nelle prove scritte da sommare al voto conseguito nella prova orale. La prova orale si svolgera' in un locale aperto al pubblico.   Art. 6 Preferenze a parita' di merito Approvazione graduatoria Le categorie di cittadini che nei concorsi pubblici hanno preferenza a parita' di merito sono: 1) gli insigniti di medaglia al valor militare; 2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti; 3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra; 4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e privato; 5) gli orfani di guerra; 6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra; 7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato; 8) i feriti in combattimento; 9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa; 10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex combattenti; 11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra; 12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel settore pubblico e privato; 13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra; 14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di guerra; 15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato; 16) coloro che abbiano prestato servizio militare come combattenti; 17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto il concorso; 18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei figli a carico; 19) gli invalidi ed i mutilati civili; 20) militari volontari delle forze armate congedati senza demerito al termine della ferma o rafferma. A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata: a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che il candidato sia coniugato o meno; b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni pubbliche; c) dalla minore eta'. I titoli di preferenza devono essere posseduti alla data di scadenze del termine stabilito nel bando per la presentazione delle domande. L'omissione nella domanda delle dichiarazioni relative al possesso dei suindicati titoli di preferenza, comporta l'inapplicabilita' dei benefici conseguenti al possesso del titolo medesimo. I candidati che abbiano superato la prova orale dovranno far pervenire al Magnifico rettore dell'Universita' degli studi di Brescia, piazza Mercato n. 15 - 25121 Brescia, entro quindici giorni che decorrono dal giorno successivo a quello in cui i singoli candidati hanno sostenuto la prova orale, i documenti in carta semplice, gia' indicati nella domanda, attestanti il possesso dei titoli di preferenza, a parita' di valutazione, dai quali risulti, altresi' il possesso del requisito alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di ammissione al concorso. Tali documenti potranno essere sostituiti, nei casi previsti dalla legge da dichiarazione sostitutiva di certificazione o dichiarazione sostitutiva di atto notorio. I documenti si considerano prodotti in tempo utile, anche se spediti a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine suindicato. A tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio postale accettante.   Art. 7 Approvazione della graduatoria La graduatoria di merito dei candidati sara' formata secondo l'ordine dei punti della votazione complessiva riportata da ciascun candidato, con l'osservanza, a parita' di punti, delle preferenze previste dall'art. 6 del presente bando. Sono dichiarati vincitori, nei limiti dei posti messi a selezione, i candidati utilmente collocati nella graduatoria di merito, tenuto conto dalle disposizioni di legge in vigore che prevedono riserve di posti in favore di particolari categorie di cittadini. La graduatoria di merito unitamente a quella dei vincitori e' approvata con decreto rettorale sotto condizione dell'accertamento dei requisiti per l'ammissione all'impiego e sara' pubblicata mediante affissione all'albo dell'Universita' degli studi di Brescia, piazza Mercato n. 15 - Brescia. Di tale pubblicazione sara' data notizia mediante avviso inserito nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica. Dalla data di pubblicazione di detto avviso decorrera' il termine per eventuali impugnative. Non si da' luogo a dichiarazioni di idoneita' alla selezione. L'amministrazione si riserva la facolta' di utilizzare la graduatoria oltre che per l'assunzione del vincitore, anche al fine di costituire ulteriori rapporti di lavoro a tempo pieno o parziale per esigenze che si dovessero creare successivamente. La rinuncia all'accettazione del rapporto di lavoro a tempo determinato, a tempo pieno o parziale, comporta la decadenza dalla graduatoria a tutti gli effetti. La graduatoria rimane valida per trentasei mesi dalla data di emissione.   Art. 8 Costituzione del rapporto di lavoro Presentazione dei documenti La costituzione del rapporto di lavoro a tempo determinato e' condizionata alla verifica della copertura finanziaria nel bilancio dell'ateneo. Con i vincitori della selezione sara' stipulato subordinatamente al superamento delle condizioni su esposte un contratto di lavoro individuale a tempo determinato - categoria D/D 1 - area amministrativa-gestionale per la durata di sei mesi. Entro trenta giorni dalla stipula del contratto i vincitori dovranno produrre la documentazione richiesta dall'amministrazione in base alla normativa vigente in materia. La mancata o incompleta consegna della documentazione suddetta, o la omessa regolarizzazione della documentazione stessa nel termine prescritto, implicano l' impossibilita' di dar luogo alla stipulazione del contratto di lavoro ovvero, per i rapporti gia' instaurati, comportano l'immediata risoluzione dei medesimi. L' amministrazione ha facolta' di sottoporre a visita medica di controllo i vincitori del concorso, in base alla normativa vigente. Il vincitore che non assuma servizio senza giustificato motivo entro il termine stabilito o non produca la documentazione di cui al presente articolo, decade dalla nomina. Per quanto non previsto nel presente bando, valgono sempreche' applicabili, le disposizioni vigenti in materia.   Art. 9 Trattamento dei dati personali Ai fini del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, si informa che l'Universita' si impegna a rispettare il carattere riservato delle informazioni fornite dai candidati: tutti i dati saranno trattati solo per le finalita' connesse e strumentali al concorso ed alla eventuale stipula e gestione del contratto di lavoro, nel rispetto delle disposizioni vigenti.   Art. 10 Responsabile del procedimento Ai sensi della legge 7 agosto 1990, n. 241, il responsabile del procedimento concorsuale, di cui al presente bando e' la sig.ra Pettinari Federica - Servizio gestione risorse umane, piazza Mercato, 15 - Brescia, tel. 0302988290 - fax 0302988315; e-mail: pettinari@amm.unibs.it Brescia, 3 maggio 2010 Il rettore: Preti   Allegato Parte di provvedimento in formato grafico